Вузкое место: работодателям дипломы не догма

Стоит ли тогда получать второе высшее образование?
Вузкое место: работодателям дипломы не догма

В большинстве вузов началась приемная кампания для желающих получить второе высшее образование, чтобы повысить свою ценность на рынке труда. Имеет ли это смысл?

Инна Батрашкина, генеральный директор ООО «Вся реклама»: «Все зависит от того, на какую должность претендует соискатель. Если это узкопрофильный специалист, то дополнительное образование имеет вес. В области рекламы и маркетинга опыт и знания — это очень важно.

Высшее образование не так ценно, как прохождение дополнительных квалификационных курсов. Если соискатель претендует на должность менеджера или секретаря — непрофильную вакансию, то наличие нескольких высших образований не так значимо. Главное, чтобы человек был хороший».

Ольга Козуб, президент женского клуба Persona, владелица бутика Persona VIP: «Два высших образования — это здорово. О человеке это говорит, что он обучаем и стремится к расширению своего кругозора. Но если при собеседовании человек демонстрирует те деловые качества, которые предъявляются к соискателю, достаточно и одного образования. Я бы делала выбор, глядя на человека. Два образования не сильно сыграют в пользу соискателя».

Максим Голишев, генеральный директор группы компаний «Зеленый остров»: «Два высших образования не дают соискателю ни особых плюсов, ни минусов. А вот когда у соискателя три или четыре образования — это уже можно считать недостатком. Такому человеку интереснее учиться, а не «делать ручками».

Наши американские коллеги вообще стараются не допускать к бизнесу людей, которые имеют ученые степени, у таких соискателей слабая направленность на делание. Они считают что особо «яйцеголовых» в постоянные сотрудники лучше вообще не брать, их нужно привлекать для решения конкретных задач. Не более. Нас, русских, считают умными, но часто излишне усложняющими простые вещи. И я с ними в чем-то согласен. Нам интересна стадия разработки, а вот рутина внедрения у нас хромает».

Марина Макеева, генеральный директор ООО «Центр развития инвестиций»: «В ситуации, связанной с оценкой квалификации, наличие одного, двух или трех высших образований абсолютно неважно. Сейчас фактически все отрасли перепрофилируются в сторону подтверждения квалификации. Подтвердить две-три квалификации по дипломам будет практически невозможно, ведь предстоит пройти серьезные государственные экзамены. С этим уже столкнулись строители и аудиторы. На пороге единого квалификационного экзамена стоят юристы и оценщики. И это будет по всем образовательным направлениям и специальностям.

Подтверждение квалификации будет отражено в трудовых книжках. Исходя из этого, работодателям важно наличие у кандидата высшего образования и подтвержденной квалификации. Для меня, как для работодателя, это важно уже сейчас. Если у человека два диплома, но квалификацию он подтверждает только по одному из них, то второй можно было даже не получать. Это просто потраченные время и деньги. Наличие нескольких образований вообще ни о чем не говорит. Бывает, что второе высшее — это надстройка, которая необходима в трудовой деятельности.

Например, неплохие оценщики получаются из людей, которые владели какой-либо высшей строительной специальностью. Это дает более глубокое понимание недвижимости, нежели экономическое образование. Но в дальнейшем такой специалист вынужден получать экономическое образование. И сочетание двух специальностей дает положительный симбиоз. Это некие дополнительные опции, которые необходимы. Или другой пример: когда человек становится руководителем предприятия, ему в обязательном порядке нужны юридические познания. И получить их проще всего в институте. Знания там представлены систематизированно, в правильной последовательности, которая позволяет правильно воспринимать дисциплину».

Анна Максименко, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Ратимир»: «Я знаю много дипломированных инженеров, которые в 2000-х шли работать в продажи, становились торговыми представителями. Многие из них сделали неплохую карьеру, стали супервайзерами, коммерческими директорами. Они получают второе высшее образование, чтобы академизировать, структурировать имеющийся опыт, и это большой плюс.

Но получение второго высшего образования — это еще и более осознанный выбор. Если кандидат не находит никакого обоснования на вопрос, зачем ему это, то у работодателя возникают большие вопросы. Бывает, что человек признается: поступил, потому что этого хотели родители, а через время понял, в какой сфере хочу развиваться. Основной критерий — обоснование потребности второго высшего. Сейчас более спокойно относятся к наличию высшего образования. Более внимательно работодатели смотрят на тех, кто недоучился. Такая ситуация ставит под вопрос нацеленность кандидата на результат».

Ксения СУХИХ


КОММЕНТАРИЙ 

Инна Самсоненко, руководитель отдела по подбору персонала агентства «Карьера-Форум», представитель федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»: «Дополнительное образование всегда является плюсом, но не основным критерием выбора того или иного кандидата. Два и более высших образования характеризуют кандидата как разносторонне развитого и волевого человека. Также плюсом является, если кандидат по ходу своей трудовой деятельности проявляет интерес к саморазвитию и совершенствованию своих профессиональных навыков и качеств, поэтому дополнительные тренинги и семинары также принимаются во внимание работодателем.

Два высших образования могут играть значительную роль при выборе кандидата в том случае, если этого требует должность. Например, если требуется начальник отдела продаж или региональный представитель, скажем, на продажу комплектующих к тяжелой технике (производственным станкам, например), то образование кандидата в сфере менеджмента и второе образование в сфере машиностроения дают ему больший приоритет среди остальных кандидатов. Но такие вакансии случаются крайне редко, и, как правило, решающую роль играет опыт кандидата. Бывает, даже специалист со средним специальным образованием может оказаться более востребованным, чем специалист с двумя высшими».


КСТАТИ 

Сколько стоит второе высшее?

Согласно законодательству РФ, бесплатно гражданин может получить лишь одно высшее образование, а значит, за получение второй специальности придется заплатить.

ФГБОУ ВО «Дальрыбвтуз» установило стоимость обучения заочной формы в диапазоне 46–51 тыс. руб. за год. Дороже всего в вузе стоит получение морских специальностей. Дешевле всего обойдется заочное образование по направлениям «экономика», «менеджмент» и «социология». Стоимость года обучения в магистратуре Дальрыбвтуза составляет 58 тыс. руб. в год. Очно-заочное образование в Дальрыбвтузе обойдется в 46 тыс. руб. за год обучения. Стоит отметить, что для получения диплома специалиста нужно успешно проучиться шесть лет, а чтобы стать бакалавром, нужно пройти пятилетнее обучение. Период обучения в магистратуре при заочной форме обучения составляет три года.

Стоимость одного курса обучения в МГУ им. адмирала Г. И. Невельского для заочников составит 65–70 тыс. руб. Дороже всех учеба обходится юристам и технологам транспортных процессов. Меньше всех заплатят за год обучения менеджеры и экономисты. Очно-заочная форма обучения в университете стоит 80 тыс. руб. в год. В таком формате вуз обучает только студентов-психологов.

Заочное образование во ВГУЭС стоит 75–80 тыс. в год. За четыре года и шесть месяцев обучения студенты могут получить дипломы управленцев, психологов, рекламщиков и т. д. Очно-заочное обучение во ВГУЭС стоит 85 тыс. руб. в год для желающих стать дизайнерами среды и 95 тыс. руб. в год для потенциальных юристов. Обучение по дистанционной технологии обойдется студенту в 60 тыс. руб. за год. Магистратура во ВГУЭС стоит 59 тыс. руб. в год, срок обучения — два года и три месяца.

Обучение на заочной форме бакалавриата Инженерной школы ДВФУ стоит от 70 до 95 тыс. руб. Магистратура обойдется в 95–100 тыс. руб. за год обучения. Обучение в Школе экономики и менеджмента ДВФУ стоит 100 тыс. руб. Магистратура обойдется 110–130 тыс. руб. за год обучения. В Юридической школе ДВФУ обучение на заочной форме стоит 115 тыс. руб. Центр дистанционного образования ДВФУ предлагает обучение по 13 направлениям. Стоимость за год обучения варьируется от 70 до 90 тыс. руб.

Комментарии (0)
Карьера
Хамство или подготовка к нервной работе
Хамство или подготовка к нервной работе
Приморцы рассказали о своем отношении к стрессовым собеседованиям
9 февраля 2018, 17:37
Некоторые профессии могут оказаться ненужными и малооплачиваемыми
Некоторые профессии могут оказаться ненужными и малооплачиваемыми
Эксперты оценили перспективы рынка труда на Дальнем Востоке
28 декабря 2017, 08:25
«Этот процесс многих затягивает. Очень похоже на секту»
«Этот процесс многих затягивает. Очень похоже на секту»
Второе высшее — инвестиции в будущее или пустая трата времени?
15 декабря 2017, 19:11
Бортпроводница из Приморья рассказала, как "Аэрофлот" принимает сотрудников на работу
Бортпроводница из Приморья рассказала, как "Аэрофлот" принимает сотрудников на работу
И о том, каких пассажиров считают деструктивными
14 ноября 2017, 08:57
Искусство завязывать деловые связи имеет массу нюансов
Искусство завязывать деловые связи имеет массу нюансов
Как в Приморье используют net working
7 ноября 2017, 19:51
Приморские работодатели все чаще используют детекторы лжи. Законно ли?
Приморские работодатели все чаще используют детекторы лжи. Законно ли?
Лучше сосредоточиться на прозрачности компании и бизнес-процессов, считают эксперты
26 октября 2017, 16:53