Николай Никулин, директор по продажам на массовом рынке филиала ПАО «МТС» в Приморском крае: «Что мешает построить карьеру? Помню, когда я только пришел работать в МТС, то попал в отдел продаж, где сидело много народу. Спустя годы буквально три человека из 20 сумели сделать шаг вперед и дойти до руководящих должностей. Я считаю, что развитию карьерного роста мешает в основном пара банальных вещей — пассивность и лень.
Также следует каждую задачу пропускать через себя. Не сидеть на работе с 9 до 18, а порой засиживаться до поздна. То есть надо относиться к своей работе, как будто это ваш собственный бизнес. Если ты любишь свою работу, то результат однозначно будет.
Но переступить грань и перейти из специалиста в управленцы даже в этом случае будет не так просто. Ведь тут очень важно не переоценить свои возможности. Вот и мне мешала тогда моя излишняя самоуверенность, а по факту — я был еще не готов.
КАКИЕ КАЧЕСТВА СТОИТ В СЕБЕ РАЗВИТЬ, ЧТОБЫ СТАТЬ НАЧАЛЬНИКОМ? Разные, как и компетенции. Кому-то следует развивать навыки «продажника», а кому-то — оратора, и так далее. Основное, к чему я пришел с годами, — это то, что необходимо в себе развивать такое качество, как эмоциональная зрелость и стрессоустойчивость. Потому что к каждому решению стоит подходить взвешенно, без лишних эмоций.
Также не стоит что-то предпринимать в пылу гнева или каких-то других сильных переживаний. Лучше посидеть несколько минут, все обдумать, выпить кофе и потом уже действовать. Хотите построить карьеру — учитесь принимать взвешенные решения и будьте в этом плане гибким человеком.
А НЕ МОЖЕТ ЛИ ТАК ПОЛУЧИТЬСЯ, ЧТО ТОГДА ВАМ СЯДУТ НА ШЕЮ? Ну, как известно, инициатива наказуема. Когда ты проявляешь инициативу, на тебя садятся и едут, и это совершенно нормальная ситуация. Потому что твой руководитель тебе доверяет и понимает, что лучше тебя с этим никто не справится. Но ведь это развивает. Сначала ты выполняешь одну задачу, потом другую, более сложную, и так по возрастающей. Все это напоминает спортивную тренировку. Чем больше ты развиваешь свои навыки, тем более грамотным специалистом становишься.
КАК ЛУЧШЕ СТРОИТЬ СВОЮ КАРЬЕРУ — В ОДНОЙ КОМПАНИИ ИЛИ НА РАЗНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ? Работая в разных компаниях, можно получить разносторонний опыт, особенно если вы успеете поработать в разных сферах. В некоторых случаях можно добиваться развития намного быстрее, ведь вас никто не знает, и свои навыки можно выгодно продать. Но если вы выбираете себе путь построения карьеры на одном предприятии, то тут вам все придется доказывать реальным результатом, а не словами.
Основное в нашей работе — цифры и реальные показатели, никакие громкие речи не смогут затмить факты. Таким образом, следует строить свою карьеру в крупной федеральной или даже международной компании. Набираться опыта, расти и дойти до топ-менеджмента. Основными плюсами такого построения карьеры я могу назвать то, что ты знаешь, как устроено предприятие изнутри, понимаешь нужды и потребности самых низкооплачиваемых работников. Потому что ты когда-то был таким же. Но у всех свой карьерный путь. Главное — грамотно расставлять приоритеты и, возможно, не бояться чем-то жертвовать.
Есть мнение, что для обретения успеха стоит себе выбрать ролевую модель в лице некоего успешного сотрудника вашей компании. Здесь на самом деле стоит больше общаться с настоящими профессионалами. Тогда будешь развиваться сам. У людей с компетенцией ниже моей я ничему не научусь, а смогу им лишь в чем-то помочь.
НУЖНО ЛИ МЕНЯТЬ ОКРУЖЕНИЕ, ЕСЛИ ХОЧЕШЬ ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРУ? Я считаю, что не стоит отказываться от своих близких людей ради построения карьеры. Другое дело, если вы общаетесь не в рабочее время со своими подчиненными. Тут стоит не забывать, что вы их начальник. Общайтесь с сильными, харизматичными лидерами, у которых есть чему поучиться. Работу и личную жизнь вообще стоит разделять.
КАК ГРАМОТНО ОЦЕНИВАТЬ СЕБЯ? Прежде чем сделать следующий карьерный шаг, стоит хорошенько подумать, чего же вам для этого не хватает. На бумаге я составляю список тех качеств, которых мне не хватает, и стараюсь их в себе развивать посредством чтения интересной литературы, общения с одаренными людьми, а также провожу электронный анонимный опрос о себе. Если мнения нескольких людей совпадают, то есть повод задуматься».
Записала Екатерина СВИНОВА
