Где наши не пропадают

Как строить карьеру в новом городе?
Где наши не пропадают

Добрая половина тех, кто планирует уехать из Приморья, хотят удовлетворения профессиональных амбиций. Как строить карьеру в новом городе? «К» спросил об этом опытных «сменщиков».

Инна Черепанова, 40 лет, владелец сайта economlegko.ru, маркетолог в «Агентстве Черепанова», переехала из Владивостока в Краснодар несколько лет назад: «Мы переезжали в Краснодар из-за климата и из-за невозможности купить свое жилье во Владивостоке. Насчет работы не беспокоились. На новом месте всегда новые перспективы. Я и муж долгое время работали в продажах, на разных должностях и в разных компаниях. Переезжая, думали, что устроимся в ту же сферу. Зубастые и энергичные, двинулись в Краснодар.

Но там нас ждал сюрприз, главным образом потому, что в Краснодаре сильно отличаются понятия о качестве работников и о работе в целом. То бишь работу мы искали долго. Собеседований было много, но толку мало. Не подходил возраст — работники от 35 лет считаются старыми. Минусом был тот факт, что мы переехали из другого города. Для «продажников» нужно было знать рынок и работать на нем несколько лет.

Мы рассматривали не стартовые позиции. Хотя и на стартовые тоже не брали, мотивируя это тем, что опыт большой, работать будет неинтересно и долго мы не продержимся, будем искать что-то лучшее, а не делать карьеру с нуля. Муж устроился на работу через три месяца после переезда и потом несколько раз менял место работы, т. к. не устраивала зарплата. Я официально так и не трудоустроилась.

Самое яркое впечатление осталось после собеседования на должность менеджера по продаже авиабилетов. Мне обещали 11 тыс. в месяц, а в сезон — аж 15 тыс. рублей, эти цифры преподносились как очень хорошие. В итоге мы с мужем организовали свое риелторское агентство, плюс я создаю и продвигаю сайты. Работаем на себя, платим налоги, довольны.

Перед переездом мы слышали, что в Краснодаре процветают кумовство и блат, но были уверены, что нас это не коснется, потому что всегда обходились без связей. Были уверены, что главное — это знания, настрой и опыт. Но в Краснодаре, действительно, связи играют огромную роль. Если вы начинающий молодой специалист, то через несколько лет упорной работы и завязывания нужных знакомств вы сможете выйти на приличную должность, при условии, что вам повезет. Если вы очень хороший специалист в редкой сфере, с работой тоже больших проблем не будет. Если вы не строите карьеру, а работаете водителем или продавцом — без работы в Краснодаре не останетесь. Но если вы обычный начальник отдела продаж без единого знакомого в городе — настройтесь на трудности».

Александр Воронцов, 26 лет, работает в области информационных технологий, переехал в Санкт-Петербург три года назад: «Я переехал в Питер, потому что понравился город и мне близка его атмосфера. Там больше перспектив и возможностей для саморазвития.

Поиск работы проходил долго. Это связано с тем, что у меня была большая «денежная подушка», то есть была возможность не спешить с трудоустройством и не хвататься за первые попавшиеся варианты. Во Владивостоке требования к кандидатам более лояльные. Возможно, это связано с тем, что в городе на Неве качество образования выше, соответственно, выше и требования к претендентам. Сравнивать трудно, так как во Владивостоке я никогда не искал работу, она находила меня сама.

Предложений о работе в Питере огромное количество. Но тут вопрос в качестве, а не в количестве. Вакансий много, а выбрать из всего достойный вариант — непростая задача. Зарплаты в Питере меньше, чем во Владивостоке. Например, в бюджетных учреждениях отсутствуют дополнительные выплаты в виде дальневосточных процентов. График работы бывает самый разный, в зависимости от сферы деятельности». 

Надежда Синицына, финансовый директор ООО «Автопилот», филиал в Крыму, в Симферополь переехала два года назад: «Переезд в Крым был связан с рабочей деятельностью, компания отправила меня переводом. Здесь мне предложили более высокую должность. Прежде чем я переехала, мне нашли подходящую квартиру. Жилье я снимаю, за время проживания в Симферополе поняла, что хочу остаться здесь навсегда, поэтому стала участником долевого строительства. Стоимость покупки и аренды жилья в Симферополе не отличается от цен на недвижимость во Владивостоке. Когда я только переехала (в 2015 г.), цены на продукты и другие товары были украинские, все было очень дешево. Потом все стало резко дорожать, сейчас цены на одном уровне с материком.

Так как я продолжаю работать в той же компании, поиски работы меня не коснулись. Людям, которые переезжают сами, бывает непросто найти работу в коммерции. Инвесторы только начинают заходить в Крым, частных предприятий пока немного. Госслужащие могут трудоустроиться быстрее. Местные жители стараются заработать во время курортного сезона, летом они уезжают ближе к побережью, чтобы работать в туристской сфере. Вообще, летом дорожает все, но только в местах, где бывают туристы, цены в Симферополе остаются теми же».

Юлия Свирид, 25 лет, работает в сфере ВЭД, вместе с мужем переехала в Москву год назад: «Мы решили добиться большего, поэтому и переехали в Москву. Я устроилась в ту же компанию, где работала во Владивостоке, проблем с трудоустройством не возникло. Процесс принятия на работу мало чем отличался, ведь я работала в этой же копании. Это был практически перевод, только пришлось заново проходить собеседование и устроилась в другой отдел. Условия труда, конечно, отличаются, во многих компаниях они приближены к европейским. Зарплата выше, но и спрашивают больше, работы больше и она тяжелее. Материальное положение увеличилось незначительно, но все в наших руках».

Подготовила Ксения СУХИХ

Карьера
Некоторые профессии могут оказаться ненужными и малооплачиваемыми
Некоторые профессии могут оказаться ненужными и малооплачиваемыми
Эксперты оценили перспективы рынка труда на Дальнем Востоке
28 декабря 2017, 08:25
«Этот процесс многих затягивает. Очень похоже на секту»
«Этот процесс многих затягивает. Очень похоже на секту»
Второе высшее — инвестиции в будущее или пустая трата времени?
15 декабря 2017, 19:11
Бортпроводница из Приморья рассказала, как "Аэрофлот" принимает сотрудников на работу
Бортпроводница из Приморья рассказала, как "Аэрофлот" принимает сотрудников на работу
И о том, каких пассажиров считают деструктивными
14 ноября 2017, 08:57
Искусство завязывать деловые связи имеет массу нюансов
Искусство завязывать деловые связи имеет массу нюансов
Как в Приморье используют net working
7 ноября 2017, 19:51
Приморские работодатели все чаще используют детекторы лжи. Законно ли?
Приморские работодатели все чаще используют детекторы лжи. Законно ли?
Лучше сосредоточиться на прозрачности компании и бизнес-процессов, считают эксперты
26 октября 2017, 16:53
«Если человек не умеет общаться с клиентами, то будет работать как дятел»
«Если человек не умеет общаться с клиентами, то будет работать как дятел»
Как операторы, менеджеры и консультанты раздражают даже самых мирных
18 октября 2017, 16:53