Многие из работающих россиян, которые раньше не могли рассчитывать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, теперь получили такое право. Эту возможность им дало принятое недавно постановление Правительства Российской Федерации за № 781.
Вопрос досрочного выхода на пенсию отдельных категорий граждан обсуждался на прошлой неделе в Управлении Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г. Владивостока на семинаре-совещании. Руководители и специалисты Управления разъяснили нововведения представителям учреждений образования и здравоохранения Владивостока.
Как говорилось на семинаре, благодаря вступлению в силу вышеуказанного постановления, список учреждений и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, был несколько расширен и упрощен. Например, право на досрочную пенсию имеют все работники здравоохранения, осуществляющие лечебную деятельность, а также педагогический состав общеобразовательных учреждений. В связи с этим специалисты ПФР отметили, что руководителям организаций необходимо пересмотреть сведения о своих сотрудников, предаваемых в Пенсионный фонд — ведь есть вероятность, что многие из них уйдут на пенсию досрочно.
Немаловажным вопросом, затронутым на семинаре, стало обсуждение правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии. В частности, особое внимание стоит обратить на то, что отпуска без содержания и перерывы на время повышения квалификации не включаются в стаж для досрочного назначения пенсии.
Между тем одной из главных проблем Пенсионного фонда остается несвоевременная подача индивидуальных сведений сотрудников работодателями, ведь именно от нее зависит, будет ли сотруднику правильно начислена пенсия. Кроме того, просто подать информацию о работнике недостаточно, необходимо также перечислять на его страховой счет страховые взносы. Так как, если на лицевом счету пенсионера денег нет, ему начислят пенсию в меньшем размере, без страховой части пенсии.
Обсуждали сотрудники Пенсионного фонда с руководителями предприятий и ситуацию, когда одно застрахованное лицо имеет несколько лицевых счетов. Чаще всего это происходит, если работник очень непродолжительное время трудился на том или ином предприятии, и работодатель не успел зафиксировать номер его лицевого счета. Часто в таком случае руководство перечисляет страховые взносы на приблизительный номер страхового свидетельства. Человек, у которого произошла подобная неразбериха, должен обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства, так как деньги, перечисленные на ложный страховой счет, в сумму пенсии зачислены не будут.
Также работники пенсионного фонда сообщили, что в ближайшее время лица, уходящие на пенсию в 2003-04 гг., получат выписки из своего индивидуального счета за 2000-01 гг., т.к. именно сведения за этот промежуток времени будут браться для расчета пенсии. Если же заработная плата, получаемая лицом в эти года, покажется ему слишком маленькой, он сможет обратиться в отделение ПФ для того, чтобы пенсию ему рассчитывали с зарплаты, которую он получал за любые 5 лет трудового стажа.
Кроме того, сотрудники Пенсионного фонда обратились к собравшимся с просьбой не затягивать с предоставлением индивидуальных сведений на сотрудников, уходящих на пенсию в 2003-04 гг. Срок сдачи этих сведений для всех предприятий, учреждений, организаций истекает 1 марта следующего года, 2003 г. Если же эти требования не будут выполнены в срок, согласно ФЗ № 27от 1.04.96 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования РФ», Пенсионный фонд вправе применять штрафные санкции — 10% от начисленных страховых взносов.
