Переход на новые электронные трудовые договоры может привести к злоупотреблениям со стороны работодателей, а следовательно, к потере трудового стажа и будущих пенсий для многих россиян, сообщает «Ура.ру».
Эксперимент по переходу на такие договоры стартует с 2020 года. Минтруд выберет несколько компаний, которые будут оформлять сотрудников через «цифру».
Эксперты считают, что трудовой договор в электронном виде несет в себе большие риски для работника.
Не исключены ситуации, когда работодатель будет вносить в документ изменения без уведомления об этом сотрудника.
Возможная потеря данных или их фальсификация чревата тем, что сотрудники в будущем могут недополучить пенсию, так как в Пенсионный фонд поступит не совсем верная информация, указывает эксперт в области кибербезопасности Роман Ромачев.
