Что полезно для пенсионеров

В Приморье прошел важный форум
фото: Л. Коломыц |  Что полезно для пенсионеров
фото: Л. Коломыц

Рост доли населения пенсионного и предпенсионного возраста не является особенностью России. В скором будущем в развитых странах, как говорится в недавнем докладе ОЭСР, на 100 трудоспособных будет приходиться почти 60 человек возраста 65+. Это ставит перед властями ряд сложных задач, касающихся экономического роста и благосостояния, финансирования пенсий, здравоохранения, социальной поддержки и рынка труда.

Эксперты сходятся на том, что обеспечить такую массу пенсионеров пристойными пенсиями невозможно без повышения налоговой нагрузки на молодые поколения, но сокращение финансирования пенсий усиливает риск нищеты в старости. Иными словами, надо выбирать между бедностью стариков и замедлением экономического роста. Как ни странно, лучшим вариантом выхода из этого социального тупика оказывается повышение пенсионного возраста вместе с ростом продолжительности жизни и гибкая социальная политика государства, позволяющая сочетать работу с пенсией и продлить период активной жизни для тех, у кого на это есть силы и желание.

Примерно в этом мировом тренде движутся организаторы прошедшего с 26 по 28 сентября во Владивостоке четвертого краевого форума-выставки «Полезно пенсионерам — 2019» — АНО «Центр социального обслуживания «Родные люди» и администрация Приморского края.

По словам депутата Госдумы Владимира Новикова, задача мероприятия — дать людям почтенного возраста ощущение своей полезности и необходимости, с тем чтобы они не чувствовали себя оторванными от общества. «Это «новая социализация» в современных условиях тех людей старшего возраста, кто хочет продолжать трудиться, информирование их о возможностях, предоставляемых государством, бизнесом и некоммерческими организациями. В результате этих усилий должно измениться качество жизни пожилых людей: каждый пенсионер, желающий продолжать работать в новых экономических условиях или заниматься общественной деятельностью, должен иметь такую возможность», — считает Владимир Новиков.

Основная программа форума развернулась 27 сентября в FESCO Hall, где одновременно проходила выставка-ярмарка изготовленных пенсионерами товаров, занятия по оздоровительным практикам (йоге обычной и «йоге смеха», цигун, скандинавской ходьбе и даже приемам самообороны), конкурс творческих коллективов «Поединки хоров», дефиле конкурса красоты, фестиваль танцевальных коллективов и финал конкурса «серебряных волонтеров» «Лидеры серебряного возраста». Для участников был устроен мастер-класс по мобильной грамотности: пенсионерам помогали разобраться в смартфонe, установить социальные сети, WhatsАpр, менять мелодию звонка и делать другие полезные вещи.

Работали консультационные площадки по вопросам занятости, обучения, подготовки граждан пенсионного и предпенсионного возраста, социального обслуживания, обязательного медицинского страхования, трудоустройства, пенсионного обеспечения, налогообложения, землепользования, финансовой и мобильной грамотности.

О бесплатных программах обучения и переподготовки граждан пенсионного и предпенсионного возраста шла речь на специальной секции, модератором которой выступил Владимир Новиков. По его данным, государство предпринимает в этом направлении значительные усилия: в этом году обучение, которое в рамках организации профобучения, финансируемого из федерального бюджета в объеме 5 млрд руб. в год, в России пройдут 75 тыс. граждан, а к 2024 г. их число должно достичь полумиллиона человек.

По словам начальника отдела профориентации и профобучения департамента труда и социального развития администрации края Елены Грушуновой, программа переобучения рассчитана на граждан предпенсионного возраста, наступающего за 5 лет до пенсионного, с целью усиления их социальной защищенности и повышения конкурентоспособности на рынке труда за счет приобретения новых знаний и навыков. Обучаться могут как незанятые, так и работающие граждане этого возраста. На период обучения для незанятых граждан предусмотрена стипендия. «В настоящее время в крае по этой программе учатся уже порядка 850 человек, на каждого учащегося выделяется более 68 тыс. рублей, срок обучения — три месяца. В программе задействованы практически все образовательные организации края: вузы, учреждения среднего профессионального и дополнительного образования. Перечень специальностей насчитывает 180 позиций, среди которых есть и рабочие (например, машинисты кранов и автопогрузчиков), и сервисные (парикмахеры, бухгалтеры, закупщики, сметчики, кадровики и другие). Производится и обучение пенсионеров, но только неработающих», — сообщила Елена Грушунова.

Для того чтобы попасть в такую программу обучения, нужно обратиться в центр занятости по месту жительства с паспортом, трудовой книжкой, дипломом и СНИЛС, после чего предпенсионер может сам определить, на кого он хочет обучиться, или ему помогают специалисты службы. Информация обо всем этом, заверила Елена Грушунова, есть на сайте департамента труда и социального развития на специальной странице. Если человек хочет получить специальность, которой нет в списке, центр занятости найдет место, где его научат.

Программа действует на всей территории края, включая районы. Если человек приезжает учиться издалека во Владивосток, то оплатить ему проезд и проживание в городе в текущем году администрация не сможет — Министерство труда не предусмотрело на это средства, но со следующего года планируется выделение средств на размещение и оплату проезда обучающихся. Пока же можно использовать дистанционную и очно-заочную форму обучения.

От лица бизнеса выступила представитель компании «Капитал Лайф Страхование жизни» (бывшего подразделения «Росгосстраха») Татьяна Власова, которая рассказала о реализуемой в компании программе бесплатного обучения финансовых консультантов: в 7-месячный период обучения они дополнительно к зарплате получают по 10 тыс. руб. «стипендии». Из 400 финконсультантов компании 60% составляют люди старше 50 лет, и они успешно работают. Среди них есть бывшие врачи, учителя, бухгалтеры, которым уже тяжело сидеть в офисе с 9:00 до 18:00, но их вполне устраивает свободный график.

Директор регионального центра «Старт карьера» ВГУЭС Виктория Николаева рассказала, что центр проводит подготовку пенсионеров по шести образовательным программам. Наиболее популярные среди них — это туризм, где учащиеся получают возможность работать экскурсоводом, поварское дело и парикмахерское искусство. Кроме того, есть программа по обучению 1С-решениям, используемым в бизнесе, 3D-моделирование, полезное для дизайнеров и мебельщиков, и промышленный дизайн. Группы по 8–12 человек формируются по мере комплектования, обучение проводится по вечерам или в выходные. Обучение бесплатное, проводят его эксперты-преподаватели WorldSkills, в чемпионате которого ВГУЭС активно участвует.

По утверждению Николаевой, прямо на экзаменах ученики могут пообщаться с работодателем, который их принимает. Уже учится 140 человек, до 30 ноября планируется увеличить число учащихся до 208. Возраст приема на программы ограничен, так как желающих учиться пенсионеров больше, чем центр может принять: сейчас такую возможность имеют мужчины 1959–1963 годов рождения и женщины 1964–1968 годов рождения.

Владимир Новиков: «Активные пенсионеры, приезжающие из районов на форум, проходят здесь обучение, общаются друг с другом и заряжаются энергией. Возвращаясь к себе домой, они передают своим землякам полученный опыт, начинают что-то делать сами, мы им помогаем. Например, такое мероприятие, как «Летние вечера в парке», собрало в этом году 23 тыс. участников по краю, проводилось на 49 территориях, в прошлом году было 10 на 25. А это только одно из мероприятий.

Сегодня таких программ поддержки пенсионеров в стране принято уже много, но не все об этом знают, и мы хотим донести эту информацию до населения. Несмотря на возраст, это энергичные люди, они активно участвуют в конкурсах нашего форума, многие из них хотят стать «серебряными волонтерами». Мы включаем их в работу разных общественных мероприятий вместе с молодыми. Наше государство, принимая необходимые законы, не всегда успевает обеспечить их выполнение, поэтому хорошо, что некоммерческие организации сами проявляют инициативу, проводят большой пласт работы. В этом году нам помог губернатор Олег Кожемяко: понимая важность работы с этой категорией населения, нам пошли навстречу и частично профинансировали мероприятие».

Комментарии (0)
Отправляя комментарий, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ