Сведения о трудовой деятельности придется подавать по-новому

фото: m.fotostrana.ru |  Сведения о трудовой деятельности придется подавать по-новому
фото: m.fotostrana.ru

Внесенные поправки в закон о персонифицированном учете меняют порядок предоставления работодателем сведений о трудовой деятельности сотрудников.

Согласно изменениям, сведения в ПФР по форме СЗВ-ТД должны подаваться на следующий день после приема или увольнения сотрудника. Соответствующий закон был утвержден правительством РФ и подписан 24 апреля.

Эксперты отмечают, что в случае большой текучки в крупных компаниях, подобные сведения придется отправлять в ПФР практически ежедневно.

В ПФР заявили, что данные изменения необходимы в связи с напряженной ситуаций, сложившейся на рынке труда в период эпидемии коронавирусной инфекции. Оперативное предоставление информации о сотрудниках должно помочь центрам занятости в назначении пособий по безработице.

Более того, для нарушивших сроки сдачи сведений в ПФР по форме СЗВ-ТД предусмотрены и штрафные санкции. Так, например, компания за это правонарушение заплатит от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб., а должностные лица от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.

Комментарии (0)
Отправляя комментарий, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ