Роструд дал разъяснения, в каком объеме должна оплачиваться такая работа.
Согласно сообщению Федеральной службы по труду и занятости, в том случае, если сотрудник в дистанционном режиме выполняет свою работу в полном объеме, то снижение его заработной платы является незаконным.
Сокращение зарплаты работникам, которые в условиях пандемии коронавируса вынуждены выполнять свои обязанности в удаленном режиме, Роструд признал нарушением Трудового кодекса РФ.
Более того, подобные работодатели будут подвергнуты наказанию.
В ведомстве отметили, что сотрудники, которым уменьшили размер заработной платы из-за дистанционного режима работы, могут обратиться с жалобой на горячую линию на портале «Коронавирус» или «Онлайнинспекция.рф».
