2021-05-13T15:11:45+10:00 2021-05-13T15:11:45+10:00

«Избранным» россиянам хотят повысить заработок

Гражданам сказали, почему не идут работать молодые специалисты

фото: council.gov.ru |  «Избранным» россиянам хотят повысить заработок
фото: council.gov.ru

Части россиян предложили увеличить заработные платы. Такой вывод был озвучен специалистами Центра перспективных управленческих решений, которые опубликовали новое исследование, проведенное при участии Центра подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ­РАНХиГС, компании «Экопси консалтинг» и исследовательской группы «Циркон», сообщает KONKURENT.RU.

Речь идет о трансформации условий государственной службы. Как следует из экспертной записки «Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимые изменения», основная проблема России заключается в низких заработных платах чиновников.

Эксперты полагают, что из-за слишком низких зарплат в данную сферу не хотят идти работать молодые специалисты, а это, в свою очередь, приводит к тому, что на госслужбе заняты сотрудники с низкой кввалификацией и мотивацией.

Как полагают специалисты, данной сфере труда необходима комплексная трансформация, начать которую следует с изменений требований к кандидатам в чиновники. Также эксперты считают, что заработные платы чиновников необходимо существенно повысить, поскольку на данный момент доход госслужащих ниже среднего у руководителей в коммерческих организациях.

Кроме того, эксперты отметили, что размер заработных плат на данный момент не зависит от эффективности работы чиновников. Такая ситуация приводит к тому, что прибавки к зарплатам и различные фиксированные выплаты чиновники воспринимают как гарантированный заработок.

Эксперты отмечают, что премии в доходе госслужащих должны вырасти с 10 до 30%, а выплата данных средств должна производиться только при достижении определенных результатов работы.

Кроме того, специалисты раскритиковали результативность системы повышения квалификации. Среди опрошенных резидентов 43% заявили о том, что данная система не влияет на качество работы. При этом 90% госслужащих со стажем в данной сфере более 10 лет признались в том, что по навыкам они отстают от коллег из коммерческого сектора.

Читайте Konkurent.ru в
Яндекс Новости - KONKURENT.RU Google Новости - KONKURENT.RU
Самые свежие материалы от KONKURENT.RU - с прямой доставкой в Telegram
Комментарии (0)
Отправляя комментарий, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ