Текущий год стал переходным в вопросе взаимодействия работодателей и Фонда социального страхования, сообщает KONKURENT.RU.
Однако уже в 2022 г. порядок взаимодействия снова будет изменен. Перемены затронут листки по временной нетрудоспособности, получившие в народе название больничные.
Так, уже со следующего года такие документы должны стать электронными. Это затронет и больничные, и листки нетрудоспособности по беременности и родам.
Правда, эксперты отмечают, что бумажные документы в виде исключения будут оформляться только для тех граждан, информация о которых является государственной или иной тайной, охраняемой законодательством. Это правило касается и тех россиян, которые находятся под государственной защитой. Для всех остальных процедура оформления больничных будет новой.
Так, после подписания документа специальной электронной подписью врач будет обязан разместить листок временной нетрудоспособности в специальной базе – ГИС ЕИИС «Соцстрах».
При этом граждане, в отношении которых был оформлен такой документ, будут иметь право получить выписку, имеющую номер электронного больничного. Сделать это россияне смогут исключительно для себя, поскольку предоставлять работодателям каких-либо бумажных документов больше не потребуется.
Также уже с 2022 г. сотрудник получит возможность не уведомлять своего работодателя об открытии больничного. Вся информация о новом листке нетрудоспособности будет поступать в ФСС, который о болезни сотрудника сообщит по месту его работы.
С этой нормой связано еще одно изменение, которое ждет россиян в следующем году. Так, в течение переходного 2021 г. участие работодателей в новой процедуре обмена сведениями в электронном виде было добровольным. С 2022 г. эта процедура станет обязательной для работодателей.
