Новый законопроект предлагает сохранить право на социальное денежное обеспечение женщин, имеющих трудоустройство, сообщает KONKURENT.RU.
В правительстве России был согласован новый законопроект, который защитит женщин, ухаживающих за детьми в возрасте до полутора лет.
Документ предлагает ввести в России четкое понятие о допустимом рабочем времени, при котором женщина может продолжить получать пособие по уходу за ребенком.
Напомним, что сейчас матери имеют право работать неполный рабочий день с сохранением права на получение денежной помощи от государства.
Однако, как рассказала один из авторов законодательной инициативы, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко, на практике данная норма часто нарушается.
«Но на практике получается, что, с одной стороны, региональные отделения Фонда социального страхования фактически лишают граждан данной меры социальной поддержки и возможности получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при установлении им работодателями неполного рабочего времени. А, с другой стороны, работодателей обвиняют в умышленном злоупотреблении своими правами, признавая сокращение рабочего времени для работников несущественным для сохранения права на получение пособия, взыскивают с них денежные средства», – рассказала Святенко.
При этом сенатор подчеркнула, что сейчас в Трудовом кодексе отсутствует четкое определение, сколько часов разрешено работать и получать при этом пособие.
По этой причине авторы законопроекта предлагают внести изменения в действующее законодательство и дополнить его необходимыми уточнениями.
«При этом продолжительность неполного рабочего времени, при котором сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени», – пояснила сенатор.
Она также добавила, что вступить в силу новый документ может уже 1 июля 2022 г.
