2022-07-14T12:31:32+10:00 2022-07-14T12:31:32+10:00

Деньги дадут работающим и неработающим – подробности

primpress.ru |  Деньги дадут работающим и неработающим – подробности
primpress.ru

При назначении пособий по беременности и на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет проводится комплексная оценка нуждаемости семьи. Один из критериев – наличие подтвержденного дохода в расчетном периоде или уважительная причина его отсутствия. Это значит, что в течение 12 месяцев, которые закончились за 4 месяца до обращения за пособием, все взрослые члены семьи должны иметь подтвержденный доход.

Такой доход достаточно иметь хотя бы в одном из 12 месяцев. В этом случае правило нулевого дохода вообще не применяется, а уважительные причины не понадобятся. Но деньги могут получить даже те, кто не работает.

«Если такого дохода вообще нет или он не подтвержден, должна быть уважительная причина», – отмечается на портале «Госуслуги».

Какие причины считаются уважительными? Это статус безработного не более 6 месяцев; уход за ребенком до 3 лет; очное обучение без стипендии; уход за ребенком-инвалидом, инвалидом с детства I группы, инвалидом I группы или пожилым человеком от 80 лет; непрерывное лечение более 3 месяцев без возможности работать; военная служба и 3 месяца после демобилизации; лишение свободы, нахождение под стражей и 3 месяца после освобождения; статус единственного родителя несовершеннолетнего ребенка; статус многодетной семьи – для кого-то одного; беременность женщины или членов семьи; при беременности в течение 6 месяцев и более в расчетном периоде правило нулевого дохода вообще не применяется – при обращении с 1 апреля 2022 г.; на день подачи заявления срок беременности женщины не менее 12 недель – при обращении с 1 апреля 2022 г.

Уважительные причины нужно подтвердить за 10 или более месяцев расчетного периода. У одного человека может быть несколько уважительных причин. Также уважительные причины могут быть у обоих родителей.

Читайте Konkurent.ru в
Яндекс Новости - KONKURENT.RU Google Новости - KONKURENT.RU
Самые свежие материалы от KONKURENT.RU - с прямой доставкой в Telegram
Комментарии (0)
Отправляя комментарий, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ