Работодатели будут освобождены от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд за мобилизованных работников. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
«Возникает у работодателей вопрос по страховым взносам. На сегодняшний день мы предусмотрели, чтобы сведения о приостановлении трудового договора с работником должны поступать в Пенсионный фонд – с 1 января 2023 г. они уже будут поступать в объединенный Социальный фонд России, и в данном случае взносы работодателей за таких сотрудников не уплачиваются», – сказал Котяков.
Он сообщил, что в случае мобилизации сотрудника трудовой договор с ним приостанавливается. Впоследствии он может быть возобновлен, поскольку за мобилизованным работником сохраняется его рабочее место.
В то же время, как разъяснила вице-премьер России Татьяна Голикова, к моменту приостановки трудового договора работодатель должен осуществить все выплаты мобилизованному работнику в полном объеме. Прием другого сотрудника на освободившееся место возможен по срочному трудовому договору.
