Несмотря на то, что действующее пенсионное законодательство не предусматривает доплат за многолетнюю трудовую деятельность пенсионерам, многие все-таки могут получить доплату к пенсии и ряд других мер поддержки. Для этого необходимо долго и упорно работать, сообщает KONKURENT.RU.
Если работать плодотворно, то каждый может получить звание «Ветеран труда». Разновидности звания ветерана труда зависят от местного законодательства или даже от нормативных актов работодателя. Федеральный статус действует на всей территории страны, однако некоторые субъекты учредили дополнительные ветеранские звания.
Можно учредить собственное звание ветерана труда на предприятии и установить для таких ветеранов собственные льготы: подарки к праздникам, льготное или бесплатное посещение ведомственных санаториев и домов отдыха, медицинское обслуживание в ведомственной клинике и многое другое (по решению руководства). Наличие одного из званий не несет в себе обязательства в присвоении двух других, но любой гражданин РФ может иметь сразу три звания ветерана – федерального, регионального и ветерана предприятия – либо какое-то одно из них.
Главное – человек с этим званием может рассчитывать на определенные льготы. В каком виде и размере предоставлять эти льготы, каждый регион решает по-своему.
Например, в Приморье «Ветеранами труда» признают граждан, не имеющих федерального звания «Ветеран труда» и имеющих стаж работы на территории региона не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, либо имеющих стаж работы в местностях Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин (при этом в стаж работы включается один из периодов обучения по очной форме в высших учебных заведениях, расположенных в Приморском крае).
Все они при достижении пенсионного возраста имеют право на прибавку к пенсии. В Приморье ежемесячную выплату установили в размере 1 122 руб. Также предусмотрено предоставление компенсаций на проезд и денежной выплаты на проезд автобусом, поездом и самолетом по карте «Приморец». Совокупный размер компенсационных и денежной выплат за проезд не может превышать 20 000 руб. в год. Для лиц, постоянно проживающих на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, – не более 30 000 руб. в год.
