Продолжающиеся процессы трансформации экономики оказывают огромное влияние на рынок труда и структуру востребованного персонала у работодателей. Проще всего сегодня найти работу в сфере «Банки, инвестиции, лизинг», а также «Добыча сырья». Об этом рассказала Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности, сообщает KONKURETN.RU.
По словам Натальи Даниной, минимальная конкуренция за рабочие места наблюдается также в сферах «Медицина, фармацевтика» «Спортклубы, фитнес, салоны красоты», «Рабочий персонал», «Госслужба, НКО», а также «Автомобильный бизнес» и «Строительство, недвижимость».
Однако есть сферы деятельности, где востребованность в специалистах усилится на фоне отсутствия таковых. И прежде всего речь идет об ИТ-сфере, специалисты которой уже давно находятся в дефиците.
«В первую очередь к ним относятся вспомогательные производственные функции – специалисты по установке, настройке и обслуживанию оборудования, а также инженерно-технические кадры для запуска новых производственных процессов и линий. Также широко востребованы работники сферы транспорта и специалисты по международной логистике, прежде всего со знанием китайского языка и умеющие работать в условиях параллельного импорта. Рабочие специальности находятся в дефиците уже несколько лет и пока нет никаких предпосылок для его ослабления», – поясняет Наталья Данина.
Она прогнозирует, что в текущем 2023 году продолжится тренд на «омоложение» соискателей в ИТ.
Данина поясняет, что изменится ситуация и в строительном секторе: «За счет снижения темпов застройки и падения продаж недвижимости спрос на строительные профессии может также замедлиться, хотя сейчас они все еще в дефиците», – комментирует эксперт hh.ru.
Проще всего, по ее словам, с поиском работы специалистам из сферы «Добыча сырья» и «Банки, инвестиции, лизинг» – здесь на одну вакансию приходится всего 0,2 резюме (0,8). Эти сферы являются наиболее доступными для соискателей, но при этом – наиболее проблемными для работодателей.
