В ведомстве считают, что мера необходима для рынка труда, сообщает KONKURENT.RU.
В России хотят изменить размер страховых взносов, которые выплачиваются работодателем за каждого сотрудника.
Напомним, что после объединения двух государственных структур – Фонда социального страхования и Пенсионного фонда России – изменились и суммы взносов. Сейчас они составляют 30 процентов.
Как полагают в Министерстве труда и социальной защиты населения РФ, этот размер следует изменить. Правда, затронет новая инициатива далеко не каждого россиянина.
Так, согласно заявлению главы Минтруда Антона Котякова, снизить с 30 до 7,6 процента следует взносы, которые работодатель выплачивает за сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет. Подобная мера необходима, по мнению министра, для того, чтобы подростки могли работать, выбирая на практике профессию, с которой в дальнейшем свяжут свою жизнь.
«Предлагаем снизить тариф страховых взносов за работников в возрасте 14-18 лет – до 7,6%. Для старшеклассников, студентов колледжей подработка в период каникул или в свободное от учебы время – возможность определиться с выбором профессии или получить первый профессиональный опыт. Но не всегда работодатели готовы идти навстречу и предоставлять такую возможность: снижение ставки сделает для них трудоустройство молодых соискателей более привлекательным», – рассказал министр.
