Минтруд России предложил внести изменения в Трудовой кодекс, по которым работодатели будут рассчитывать оплату сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
«Поправки позволят конкретизировать порядок расчетов за сверхурочную работу и исключить случаи заниженной оплаты отработанного работником времени», – заявили в ведомстве.
Отмечается, что поправки позволят исключить ситуации, когда работа сверхурочно оплачивается в меньшем объеме, нежели работа по графику. Таким образом, рассчитывать оплату сверхурочной работы будут с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Как пояснили в Минтруде, сейчас сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее, чем в двойном размере. Также сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха по желанию сотрудника.
Однако иногда работодатели при расчете платы за переработки не учитывают компенсационные и стимулирующие выплаты, и начисляют выплаты только из тарифной ставки. В итоге отработанные внеурочно часы оплачивались в заниженном объеме, при этом Трудовой кодекс обязывает оплачивать сверхурочную работу в повышенном размере.
