Минтруд России разработал законопроект, который упорядочивает правила начисления премий работникам.
Планируется внести поправки в ст. 135 ТК РФ («Установление зарплаты»), суть которых сводится к тому, что работодатели смогут лишать премии провинившихся сотрудников не более чем за 1 месяц и в размере не более 20% заработной платы.
Такая мера призвана исполнить постановление Конституционного суда РФ, который признал не соответствующей Конституции РФ ч. 2 ст. 135 ТК РФ, поскольку работодателям позволяется устанавливать свои правила исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы. В частности, снижать зарплату сотруднику, если тот получил дисциплинарное взыскание.
