В Трудовой кодекс могут быть внесены новые изменения, сообщает KONKURENT.RU.
В российское трудовое законодательство предложили внести правки, которые введут обязанности, затрагивающие трудоустройство.
Так, специалисты Государственно-правового управления (ГПУ) при президенте России полагают, что действующие нормы необходимо изменить таким образом, чтобы работодатели не могли отказать в устройстве на работу тем россиянам, которые после возвращения с СВО имеют инвалидность. Об этом пишет РБК.
Новые нормы должны запретить компаниям отказывать соискателям по причине их службы в армии или наличия инвалидности.
Отмечается, что сейчас отказать в трудоустройстве нельзя на основе пола, расы, цвета кожи, языка, национальности, происхождения или имущественного, семейного и социального положения соискателя. Именно в этот список предлагается внести службу в армии и наличие инвалидности.
Правда, для данного правила будут действовать некоторые условия. Так, например, отказать тем, кто прошел службу в армии – как срочную, так и по контракту – только в течение 12 месяцев после окончания службы.
Что касается граждан с инвалидностью, то запрет на отказ от устройства на работу будет действовать только тогда, когда у гражданина нет медицинских противопоказаний к выполнению служебных обязанностей.
