Российский рынок труда находится в напряженном состоянии – уровень безработицы находится на историческом минимуме. Другими словами, «рынок работодателя» стал «рынком работника». Особенно остро ситуация с наймом обстоит в торговле, говорится в исследовании АКРА.
Согласно последним данным Росстата, на российском рынке труда не занято всего 2,9% рабочей силы, а уровень безработицы в 2023 г. в среднем составил 3,2% (а в Приморье 2,6%). Причины такого явления следующие: демография, последствия пандемии, изменение структуры спроса на труд.
При этом эксперты АКРА считают, что у российского рынка труда имеются резервы. Среди экономически неактивного населения есть значительное количество людей, которые хотят работать, но не могут реализовать это желание по разным причинам.
По подсчетам АКРА, РФ могла бы найти дополнительные 7,5 млн работников, из которых около 1,5 млн человек – это молодежь, а почти 5 млн – люди старшего возраста.
Но использование этого ресурса, вероятно, требует стимулирующей политики государства на рынке труда и изменения его институтов в сторону большей гибкости и разнообразия трудовых отношений. В настоящее время на неполный рабочий день на контрактной основе нанято всего примерно 1% занятых в России, указано в исследовании.
Также РФ могла бы прибегнуть к внешним резервам рынка труда в виде миграции. Но для полноценного использования этого резерва необходима активная экономическая политика, облегчающая иммиграцию и адаптацию, улучшающая социальные гарантии, иначе текущую ситуацию можно охарактеризовать скорее как напряженную, говорят в АКРА.
