Минтруд сообщил, что перечень индикаторов риска, которые свидетельствуют о возможных нарушениях со стороны работодателя, может быть расширен. Соответствующий проект приказа опубликован на портале нормативно-правовых актов.
«Проект предлагает расширить перечень индикаторов риска, применяемых Рострудом и сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства», – говорится в сообщении.
По данным пресс-службы ведомства, в числе новых индикаторов – начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, если их доля равна или превышает 50% штата, а также сокращение квартального фонда оплаты труда на 80 и более процентов при стабильной численности работников при их численности от 15 человек.
На данный момент действует мораторий на проведение внеплановых проверок. Исключением являются организации, в которых выявлены индикаторы риска.
