Поиск работы, особенно для молодого специалиста, – задача непростая. Недостаток опыта, отсутствие необходимых навыков, а также недобросовестные работодатели – это лишь неполный список трудностей. На что стоит обратить внимание при поиске работы начинающему специалисту и как как не попасться на удочку аферистов, разбираемся вместе с экспертами МТС и ВВГУ.
Мошеннические схемы при трудоустройстве
Платные тренинги
Работодатель может попросить будущего сотрудника пройти тренинг или учебный курс, если его деятельность будет связана с новой технологией или требует сертификации. Это нормально, только если не просят денег за такое обучение.
Потенциальный мошенник же может усыпить вашу бдительность, пообещав вернуть стоимость учебного курса с зарплатой. Но, скорее всего, как только с вашей карты спишутся деньги, он больше не выйдет на связь.
Неоплачиваемое тестовое задание
Для многих вакансий, особенно тех, что связаны с работой в интернете, программированием, редактурой или дизайном, нормальной считается просьба выполнить тестовое задание. Это помогает работодателю оценить навыки соискателя.
Но встречаются и недобросовестные наниматели, которые пытаются бесплатно получить готовый продукт – статью, логотип, урок для курса, расчет бизнес-плана, кусок кода и так далее.
В итоге соискатель может потратить много сил и времени, отправить задание работодателю и получить ответ – «извините, мы уже сделали выбор в пользу другого специалиста». Вот только через какое-то время результат труда наивного кандидата попадает, например, на сайт компании или в ее социальные сети.
Рекрутинговое агентство
В последние годы найти работу можно через социальные сети и мессенджеры. Есть много групп и сообществ по поиску работы для любой специализации. Однако мошенники также активно пользуются ими.
Например, в соцсетях якобы агентство по подбору кадров размещает объявление о том, что за плату готово предоставить эксклюзивный список с вакансиями и контактами популярных компаний.
На деле оказывается, что вакансии не актуальны, но агентство за них ответственности не несет, так как оказывает информационные услуги, а трудоустройство не гарантирует.
Фишинг
В каналах и группах с вакансиями часто выкладывают предложения о работе с минимальным набором обязанностей и неплохой оплатой. Например, нужно делать скриншоты товаров на популярных маркетплейсах, размещать посты в соцсетях или отвечать на комментарии.
Когда соискатель откликается, ему предлагают быстро решить вопрос с оплатой – деньги будут переводить сразу через специальный сервис, а когда работа будет принята, исполнитель сможет перевести себе средства на счет.
В реальности возможны два варианта развития событий:
Мошенники ограничиваются сбором персональных данных под предлогом регистрации в системе. Личная информация нужна злоумышленникам для организации других незаконных схем – оформления микрозаймов, SIM-карт или продажи данных.
После отправки своих данных соискатель получает письмо: заказчик перевел на счет сервиса деньги, и их можно снять. Но прежде нужно провести оплату по гаранту в несколько тысяч рублей. Если соискатель выполняет требование, деньги уходят напрямую мошенникам, которые затем исчезают.
Покупка инструментов и расходных материалов
Человек успешно проходит собеседование, его готовы принять на работу. Но выясняется, что для выполнения обязанностей кандидату нужно что-то купить, например, ноутбук, гарнитуру с камерой или строительный инструмент.
Техника нужна новая, при этом купить ее следует в магазине, ссылку на которую пришлет работодатель. Якобы в этом магазине у него хорошая скидка. Разумеется, как только покупка будет оплачена, работодатель исчезнет с радаров, а заказ, оплаченный на подозрительном сайте, никогда не доставят.
Большие деньги при работе в 2–3 часа в день
В объявлении пишут, что работа несложная, не важны ни возраст соискателя, ни его навыки. Деньги обещают хорошие, иногда даже указывают зарплату в долларах.
Это самый опасный вид мошенничества – предлагаемая работа может быть связана с финансовыми аферами или другой противоправной деятельностью.
Будьте бдительны! Крайне осторожно относитесь к предложениям заработать много денег с минимальными усилиями – обычно в этих случаях речь идет или о чем-то противозаконном.
Как не дать себя обмануть
Работодатели с честными намерениями никогда не будут просить денег с работников. Как бы ни назывался платеж – платой за обучение, гарант, депозит для оплаты – требование вложить собственные средства – верный признак обмана.
Если за неквалифицированный труд предлагают большие деньги – это повод задуматься. У хорошей вакансии всегда будут указаны требования к квалификации и опыту соискателя.
Никому не отправляйте свои личные данные и ксерокопии документов. Трудовой договор обычно подписывают в день приема на работу, если что-то просят прислать заранее – откажитесь.
Тщательно проверяйте в интернете информацию о работодателе. Это касается и бесплатных тестовых заданий. К их выполнению стоит приступать, только если вы уверены в честности намерений нанимателя.
Ищите вакансии только на ресурсах, где проверяют заявки на вакансии и отсекают недобросовестных наймодателей. Если работодатель сам нашел вас через мессенджер, обязательно спросите у него, где он взял ваш контакт.
Сотрудничество работодателя и вуза
Идеальный вариант для молодого специалиста получить и опыт, и заветный оффер – пройти оплачиваемую стажировку по специальности, желательно в крупной компании. Это позволяет не только прокачать практические навыки, но и понять, подходят ли вам ценности и корпоративная культура компании, научиться работать в команде и определиться с приоритетными направлениями.
«В рамках программы стажировок «МТС Старт» мы регулярно приглашаем студентов на официальную работу в качестве стажеров. Студенты полноценно вовлекаются в рабочий процесс, выполняют обязанности в соответствии с функционалом и получают за свой труд достойную зарплату. Такой формат работы со студентами доказал свою эффективность – 50% студентов остаются в компании после завершения стажировки и трудоустраиваются в штат. Чаще всего у нас проходят стажировку инженеры и маркетологи», – рассказала директор МТС в Приморском крае Евгения Сысоева.
«Прохождение стажировки стало для меня невероятно ценным опытом. С первых дней я погрузилась в динамичную атмосферу, где каждая задача требовала креативности и аналитического подхода. Работа в команде профессионалов позволила мне не только применить теоретические знания на практике, но и развить навыки коммуникации и управления временем. В итоге я довольно быстро улучшила свои профессиональные навыки. А главным итогом стажировки стало приглашение в штат компании», – поделилась впечатлениями о стажировке менеджер по маркетингу МТС в Приморском крае Полина Баранова.
Чтобы найти работу мечты, студентам также рекомендуют посещать Дни карьеры и Ярмарки вакансий, которые регулярно организуют вузы. На таких мероприятиях работодатели не только презентуют свои компании, но и проводят полезные мастер-классы, бизнес-игры и тренинги, нацеленные на развитие полезных для построения карьеры навыков. Темы таких мероприятий разнообразны – «Нетворкинг для карьеры», «Как пройти этапы отбора в крупную компанию», «Карьерный чекап» и даже «Как получить от студенчества максимум».
«Владивостокский государственный университет активно сотрудничает с работодателями: организует карьерные мероприятия и предоставляет студентам возможность познакомиться с потенциальными работодателями. Благодаря тесному взаимодействию с деловым сообществом, выпускники ВВГУ востребованы на рынке труда и обладают навыками, необходимыми для успешной карьеры.
В дополнение к ярмаркам вакансий и дням карьеры университет предлагает стажировки и практики в партнерских компаниях. Это позволяет студентам получить практический опыт и ознакомиться с реальными условиями работы в своей области. Также проводятся открытые лекции и семинары с участием экспертов из различных отраслей, где студенты могут задавать вопросы и получать ценные советы.
Важно отметить и программы менторства, которые помогают студентам развивать профессиональные навыки и получать наставления от опытных специалистов. ВВГУ предоставляет доступ к ресурсам по трудоустройству, включая карьерные консультации и тренинги по созданию резюме и прохождению собеседований. Эти меры способствуют подготовке студентов к успешному старту карьеры и улучшению их шансов на рынке труда», – рассказала руководитель регионального центра «Старт-карьера» Виктория Николаева.
Если вы студент или выпускник и находитесь в поиске работы, рекомендуем сначала попробовать свои силы в одном из бизнес-направлений на стажировке – от продаж до разработки технологичных продуктов. Актуальные вакансии и стажировки от надежных работодателей можно найти на популярных сайтах по поиску работы.
