76% российских компаний в 2025 г. намерены активно набирать новых сотрудников на фоне крайне высокой текучести кадров, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на прогноз аналитиков HR-холдинга Ventra, опросивших 900 работодателей из разных сфер бизнеса.
По результатам опроса, в 2024 г. 61% российских компаний нанимали новых сотрудников на регулярной основе. Только 27% отечественных работодателей не прибегали к активному найму, а еще 12% провели ряд сокращений.
Текучесть кадров представляет собой показатель, отражающий количество сотрудников, покидающих компанию в течение определенного периода времени. Как уточняют эксперты, подобная проблема в 2024 г. затронула большинство ключевых отраслей российской экономики. Такая тенденция продлится и в этом году.
Рынок труда Приморского края отличается значительным превышением спроса на рабочую силу над ее предложением, писал KONKURENT.RU.
