Россиян предупредили о грядущих переменах в Трудовом кодексе. С 1 марта вступят в силу новые положения законодательства, которые коснутся оплаты труда и начисления отпуска.
Так, теперь если человек отработал на выходных или в праздничные дни, он сможет требовать за это компенсацию даже после увольнения. Работодатели будут обязаны возместить своим уже бывшим работникам оплату труда за это время. Кроме того, такие отгулы можно будет использовать на действующей работе в течение одного года: эти дни можно будет отгулять отдельно или добавить их к отпуску.
Также с марта заработают изменения в ТК, которые помогут тщательнее бороться с задержкой в выдаче зарплат. Работодателей будут жестче штрафовать за задержки в выдаче денег своим сотрудникам, а кроме того, специалисты будут проводить мониторинг выплат.
Наконец, с 1 марта официально будет признано наставничество как дополнительная работа. За такую деятельность россиянам начнут платить деньги.
