Пенсионерам сложнее всего трудоустроиться в компании в сферах IT, финансов, маркетинга, PR и общепита, выяснили аналитики сервиса «Зарплата.ру» в ходе опроса более 1700 респондентов – женщин старше 59 лет и мужчин старше 64 лет.
41% опрошенных признались, что находятся в поиске работы. Из них 33% заметили, что российские работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста.
По мнению участников опроса, пенсионерам проще всего трудоустроиться в сферу услуг, образования и науки, в розничную торговлю, в продажи, а также рабочим персоналом. В топ наиболее сложных сфер для трудоустройства россияне пенсионного возраста называли IT, финансы, маркетинг, PR и общепит.
Самой распространенной проблемой, с которой сталкиваются соискатели старшего возраста, оказались низкие предлагаемые зарплаты. Также пенсионеры указывали на трудности с поиском работы в соответствии с физическими возможностями и трудоустройством по профессии. 5% респондентов отметили скрытый эйджизм в отношении возрастных соискателей.
Среди основных проблем в рабочих процессах, связанных с возрастом, респонденты называли освоение современных технологий, трудности с адаптацией в молодом коллективе, отсутствие авторитета у более молодых сотрудников. 33% опрошенных никаких проблем не увидели.
