Госдума планирует внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы урегулировать компенсацию работникам за использование личной техники в служебных целях. Новый законопроект уже опубликован в электронной базе документов парламента.
«Законопроект призван обеспечить справедливое возмещение затрат сотрудникам, использующим личное имущество в работе. Он также направлен на унификацию правил компенсации для дистанционных и «традиционных» работников, поскольку сейчас основания для выплат, описанные в статьях 188 и 312.6 Трудового кодекса, различаются», – отмечается в пояснительной записке.
Депутаты считают, что в настоящее время многие сотрудники несут дополнительные расходы, используя личные устройства для выполнения рабочих задач. Эти расходы могут включать: оплату дополнительного интернет-трафика, амортизацию оборудования, приобретение необходимого программного обеспечения и лицензий.
«Отсутствие четкой системы компенсации создает для работников дополнительную финансовую нагрузку», – подчеркивают авторы законопроекта.
По их мнению, действующее регулирование недостаточно эффективно. Статья 188 Трудового кодекса фактически предоставляет работодателям возможность, а не обязанность, компенсировать расходы, если это условие закреплено в трудовом договоре. При этом закон не обязывает работодателя включать такое условие в договор.
«В части 2 статьи 57 Трудового кодекса перечислены обязательные условия трудового договора. Предлагается дополнить эту статью положением, обязывающим работодателей указывать в трудовом договоре размер и порядок компенсации расходов работника при использовании им личного оборудования, если это необходимо для выполнения его должностных обязанностей», – заключается в пояснительной записке.
