Решить проблему дефицита кадров, понизив квалификационные требования к кандидатам, предлагает МВД России. На федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован соответствующий проект приказа.
Во-первых, планируется снизить квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел. Теперь для назначения на должности дознавателей достаточно иметь среднее специальное юридическое образование.
Во-вторых, расширится перечень должностей, которые предполагают ненормированный служебный день. Такая мера, по мнению МВД, позволит оперативно решать задачи в сложных ситуациях, особенно в выходные и праздничные дни.
В-третьих, начальники Оперативно-поискового бюро МВД России и Бюро специальных технических мероприятий получат дополнительные полномочия. Они смогут применять меры поощрения и накладывать дисциплинарные взыскания.
В УМВД по г. Владивостоку серьезный недокомплект, заявил недавно руководитель управления Денис Боклагов в Думе Владивостоке. За 2024 г. нехватка сотрудников значительно выросла и составила 36,5%. Для сравнения, в 2023 г. показатель составлял 29,4%. Штатная численность личного состава – 2 807 сотрудников полиции. Недокомплект составляет 1 024 человека.
Наибольшая нехватка кадров наблюдается в полку патрульно-постовой службы и составляет 55%. В батальонах охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых некомплект составил 48%, а в подразделениях участковых уполномоченных полиции – 46%.
Причина – заработная плата. Рядовой и сержантский состав, который приходит в УМВД, получает 40 тыс. руб. Участковые, которые работают по совместительству на нескольких участках, то есть берут повышенную норму, получают от 60 до 80 тыс. руб.
