Уже с начала осени в России заработает закон, который будет регламентировать нормы получения премий. Об этом рассказал руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев. Его слова приводит ТАСС, сообщает KONKURENT.RU.
Речь идет о законе, вводящем строгие нормы по снижению таких выплат в случае дисциплинарных проступков. С 1 сентября работодателям будет запрещено снижать премии более чем на 20 процентов.
Документ введет поправки в Трудовой кодекс, запрещающий распространенную сегодня среди работодателей практику, когда большая часть дохода формируется не за счет оклада, а за счет премии.
Как отметил депутат, сегодня часто бывает так, что оклад равен, например, 20 тыс. руб., а премиальная часть дохода – 80 тыс. руб. При этом при дисциплинарном проступке сотрудника могут лишить всей премии, что приведет к получению «голого» оклада.
Новые правила защитят сотрудников от таких ситуаций.
