В современном обществе, где продолжительность жизни растет, а пенсионный возраст постепенно повышается, вопросы защиты прав граждан предпенсионного возраста становятся особенно актуальными. Общественная палата РФ активно привлекает внимание к этой проблеме, напоминая работодателям о недопустимости дискриминации и о существующих мерах ответственности за нарушение законодательства.
В частности, член комиссии по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров в интервью «Парламентской газете» подчеркнул, что увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера без веских, законодательно обоснованных причин является прямым нарушением закона. Более того, подобные действия могут повлечь за собой не только административную, но и уголовную ответственность для работодателя.
По словам Евгения Машарова, работодатель, уличенный в дискриминации предпенсионеров, может столкнуться с серьезными последствиями. Ему может быть назначен штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере его дохода за период до 18 месяцев. В качестве альтернативы может быть назначено наказание в виде обязательных работ продолжительностью до 360 часов. Эти меры призваны стимулировать работодателей к соблюдению законодательства и созданию инклюзивной рабочей среды.
Евгений Машаров также напомнил о ряде льгот, которыми предпенсионеры могут воспользоваться по своему желанию. Эти меры направлены на поддержку граждан в период перед выходом на пенсию и облегчение их адаптации к новым жизненным условиям.
Так, предпенсионеры имеют право на два дня в год для прохождения диспансеризации. При этом за ними сохраняется место работы и средний заработок. Также по предложению службы занятости предпенсионеры могут выйти на пенсию на два года раньше установленного срока. Это может быть особенно актуально для тех, кто испытывает трудности с поиском работы или желает посвятить себя другим занятиям.
В случае потери работы предпенсионеры имеют право на повышенное пособие по безработице, что обеспечивает им большую финансовую стабильность в период поиска нового места.
Для тех, кто стремится к повышению квалификации или смене сферы деятельности, доступно бесплатное профессиональное обучение. Это позволяет оставаться востребованным на рынке труда и адаптироваться к его меняющимся требованиям.
Предпенсионеры также могут воспользоваться рядом налоговых льгот. Они распространяются на одну квартиру, часть квартиры или комнату, один жилой дом или его часть, одну творческую мастерскую, одну хозяйственную постройку площадью до 50 кв. м, гараж или машино-место, а также на шесть соток земли. Эти льготы призваны снизить налоговую нагрузку на граждан предпенсионного возраста.
