Рынок труда в России демонстрирует растущую готовность работодателей принимать на работу и обучать граждан пенсионного возраста.
Так, в III квартале 2025 г. количество вакансий для кандидатов старше 60 лет с оплачиваемым обучением выросло на 57% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Такие данные следуют из результатов исследования, опубликованных в ТАСС.
Средняя предлагаемая зарплата для пенсионеров на полную ставку составляет 73 670 руб. в месяц.
Наибольший рост числа вакансий с обучением для пожилых соискателей зафиксирован на позиции оператора производственной линии. Их количество увеличилось в 2,5 раза (на 150%) за год.
Складская логистика также активно открывает двери для пенсионеров: число вакансий с обучением здесь выросло на 83%. В обязанности сотрудников входит документация, учет товаров, проверка упаковки и контроль отгрузок.
Сфера общественного питания также демонстрирует положительную динамику: прирост вакансий с обучением для пенсионеров в III квартале 2025 г. составил 69% по сравнению с прошлым годом. Отмечается также рост предложений для пекарей (49%) и стикеровщиков (43%).
Эксперты отмечают, что такая тенденция закономерна. Обучение в указанных сферах не требует сложных или редких навыков, что позволяет компаниям быстро готовить новых сотрудников и оперативно закрывать кадровые потребности, обеспечивая бесперебойность рабочих процессов.
