В России планируют изменить подход к привлечению иностранных работников. Министерство внутренних дел предлагает перейти на новую систему, основанную на реестрах, где главным способом найма станет организованный набор. Это означает, что иностранцы будут приезжать в страну уже с конкретным местом работы, а не получать разрешения на трудоустройство по факту прибытия.
За разработку и внедрение этой системы будет отвечать МВД. Определение того, сколько именно работников каких специальностей и из каких стран потребуется, возложат на Министерство труда.
Представитель МВД Кирилл Адзинов объяснил, что нынешняя ситуация с миграцией приводит к ряду проблем: неуплата налогов, отток капитала, социальная напряженность из-за конкуренции на рынке труда, перегрузка социальной инфраструктуры и формирование неконтролируемых этнических сообществ.
По его мнению, организованный набор поможет решить эти вопросы, так как работники будут проходить проверки еще на родине и приезжать к конкретным работодателям. Вместо нынешних разрешительных документов будет действовать реестровая система. Новый порядок предполагает, что иностранцы будут наниматься только в случае отсутствия российских кандидатов, а заявки работодателей будут рассматриваться оперативно. Минтруд, МВД и Роструд будут регулярно опрашивать работодателей, чтобы прогнозировать потребности в рабочей силе.
Стоит отметить, что развитие организованного набора уже было заявлено как одна из целей новой миграционной политики. При этом ключевая роль в этой сфере и создание оператора организованного набора перейдут от Минтруда к МВД.
