Низкий уровень безработицы (2,2%) и рекордное число работающих (более 74 млн человек) не являются признаком экономического процветания. По мнению финансового консультанта Евгения Марченко, автора Telegram-канала «Кубышка.Финансы», это результат сочетания демографической ямы, острого кадрового голода и перераспределения рабочей силы.
«На рынке труда просто меньше людей», – объясняет эксперт. Миграция, контракты на СВО и дефицит квалифицированной молодежи привели к тому, что бизнес вынужден цепляться за каждого сотрудника, а государство пытается решить проблему программами занятости.
«Красивая статистика скрывает реальную нехватку кадров, а не бум спроса», – заявил эксперт. Марченко отмечает, что количество новых вакансий сокращается, зато растет число предложений о подработке, временной и неполной занятости.
«Рынок держится не на высоком спросе на работников, а на их физической нехватке», – подчеркивает он. Безработица останется низкой, но качество труда будет снижаться. Все больше людей будут формально трудоустроены, но фактически работать за меньшие деньги или не по специальности.
Эксперт считает ситуацию критической. Кадровый голод уже тормозит развитие компаний: рост затруднен из-за невозможности найти новых сотрудников. Зарплаты растут быстрее выручки, снижая маржинальность и оставляя меньше средств на развитие.
«Эта статистика – мина замедленного действия», – предупреждает Марченко. По его мнению, любой внешний шок, будь то усиление санкций, падение спроса или проблемы с экспортом, может привести к тому, что компании перестанут удерживать персонал любой ценой. Тогда безработица резко и болезненно вырастет.
«Исторический минимум безработицы – это не показатель благополучия, а сигнал о дефиците рабочей силы, снижении качества труда и уязвимости перед лицом кризиса, который может изменить ситуацию за считаные месяцы», – резюмирует эксперт.
