С 2026 г. в России могут измениться правила оплаты сверхурочной работы. Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила соответствующие поправки к Трудовому кодексу.
Конкретные условия оплаты будут прописаны в коллективных и индивидуальных трудовых договорах. Однако Трудовой кодекс установит минимальные гарантии: первые 120 сверхурочных часов будут оплачиваться с коэффициентом 1,5, а каждый последующий час (начиная со 121-го) – с коэффициентом 2.
Авторы законопроекта уверены, что повышение лимита сверхурочных выгодно не только бизнесу, но и работникам. Около 90% россиян готовы работать сверхурочно, но сейчас лишь 1% из них получает за это дополнительную оплату.
По оценкам Минэкономики, расширение сверхурочной занятости поможет компенсировать нехватку кадров в таких отраслях, как обрабатывающее производство, строительство, торговля, транспортировка и хранение. Ожидается, что это позволит создать около 48,8 тыс. новых рабочих мест косвенно.
Напомним, что сверхурочная работа – это часы, отработанные сверх установленной 40-часовой рабочей недели. По данным Росстата, около 3,3 млн россиян (4,6% населения) регулярно работают сверхурочно: 2,6 млн – от 41 до 50 часов в неделю, еще 700 тыс. – более 51 часа. При этом большинство (88%) работают в пределах нормы. Стоит отметить, что подсчет сверхурочных часов часто затруднен из-за субъективного восприятия и зависит от данных опросов.
