Пенсия – это, безусловно, основная форма государственной поддержки граждан, достигших пенсионного возраста. Однако, помимо ежемесячных пенсионных выплат, существуют и другие виды доплат и льгот, которые становятся доступны россиянам по достижении определенных возрастных рубежей.
1. Выплата пенсионных накоплений
Для тех, кто в течение своей трудовой деятельности делал отчисления на накопительную пенсию, существует возможность получить эти средства уже с наступлением пенсионного возраста. Этот возраст, как известно, составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Важно понимать, что для получения этих выплат необходимо, чтобы на вашем индивидуальном лицевом счете были зафиксированы страховые взносы, направленные именно на формирование накопительной пенсии. Размер выплаты будет зависеть от общей суммы накопленных средств и выбранной стратегии их получения (единовременная выплата или ежемесячные платежи).
2. Ветераны труда
Звание «Ветеран труда» – это не только почетный статус, но и основание для получения ряда государственных доплат и льгот. Право на получение этих выплат, как и в случае с пенсионными накоплениями, возникает с достижением пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Конкретный перечень льгот и порядок их предоставления могут варьироваться в зависимости от региона проживания, так как многие вопросы регулируются на местном уровне. Как правило, ветераны труда могут рассчитывать на ежемесячные денежные выплаты, компенсацию расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, льготы на проезд в общественном транспорте, преимущественное право на поступление в учреждения социального обслуживания.
Для получения статуса «Ветеран труда» необходимо соответствовать определенным критериям, которые включают наличие трудового стажа и наличие ведомственных наград или почетных званий.
3. Компенсация взносов на капитальный ремонт
С возрастом забота о собственном жилье становится еще более актуальной, и государство предлагает поддержку в этом направлении. С 70 лет граждане, являющиеся собственниками квартиры, могут претендовать на компенсацию взносов на капитальный ремонт.
Однако для получения этой льготы необходимо соблюдение ряда условий: человек не должен работать, жить один либо с супругом/супругой, которые также являются неработающими пенсионерами, или с лицом, имеющим инвалидность 1 или 2 группы.
Согласно статье 169 Жилищного кодекса Российской Федерации, компенсация составляет 50% от действующего в регионе норматива взноса на капитальный ремонт.
4. Увеличенная пенсия и компенсация капремонта
Восьмидесятилетний рубеж – это возраст, когда государство предоставляет наиболее ощутимую поддержку в виде дополнительных выплат к страховой пенсии по старости. С 80 лет к страховой пенсии автоматически начисляется доплата в размере 100% фиксированной выплаты. Кроме того, для граждан, достигших 80 лет, предусмотрена доплата за уход.
И, конечно же, с 80 лет расширяются возможности получения компенсации взносов на капитальный ремонт. При соблюдении тех же условий, что и для 70-летних (отсутствие трудовой деятельности, проживание в одиночестве или с неработающим пенсионером/инвалидом 1-2 группы), компенсация увеличивается до 100% от регионального норматива взноса на капитальный ремонт.
