Ошибки в трудовых книжках, такие как неточности в наименовании организации, отсутствие записи о переименовании работодателя или ошибки в датах приема на работу, могут повлиять на размер пенсии. Об этом рассказала эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
По ее словам, если сведения в трудовой книжке содержат ошибки, соответствующие периоды работы могут быть не засчитаны в страховой стаж, что приведет к уменьшению пенсионных выплат. Исправить запись можно через текущего работодателя на основании официальных документов. Однако если организация ликвидирована или документы утеряны, вопрос часто приходится решать в судебном порядке.
Чаще всего ошибки встречаются в нескольких типовых ситуациях. В первую очередь это неточности в названии компании, которые не совпадают с печатью или уставом, и отсутствие записи о переименовании работодателя. Кроме того, в трудовой книжке могут быть указаны неверные даты приема на работу – например, с даты заключения договора, а не с фактического начала деятельности. Также распространены расхождения в наименовании должности и ошибки в личных данных работника.
Эксперт отметила, что переход на электронные трудовые книжки частично снижает риски, но не устраняет ошибки, допущенные ранее в бумажных документах. Их исправление требует индивидуальных и часто трудоемких процедур.
