Социальный фонд России (СФР) ведет учет пенсионных прав каждого гражданина, и будущие пенсионеры могут отслеживать эту информацию на своем индивидуальном лицевом счете. Однако в трудовой биографии нередко встречаются неточности, способные существенно повлиять на размер будущих выплат или даже лишить пенсии. Эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко рассказала о самых серьезных проблемах.
Самый сложный случай – когда работодатель не уплачивал страховые взносы в полном объеме или вовсе. Речь идет о так называемых зарплатах в конвертах, которые спустя годы лишают людей пенсионных прав. Доказать свою правоту здесь крайне сложно, возможно только через суд и при наличии веских доказательств трудовой деятельности. Если компания уже не существует, ситуация усугубляется.
Вторая распространенная причина – неучтенный стаж, чаще всего за периоды до 2002 г. Не все работодатели добросовестно передали эти сведения в СФР. Чтобы учесть такой стаж, необходимо подать в фонд подтверждающие документы: трудовую книжку, договоры и другие бумаги.
В СФР также могут быть не учтены нестраховые периоды, такие как служба в армии или отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Их расчет имеет свои особенности, и без своевременной проверки эти периоды могут не войти в пенсионный стаж.
Некоторые виды стажа – например, федеральных госслужащих, военных или служащих по контракту – не отражаются в выписке из индивидуального лицевого счета. Это связано с тем, что они претендуют на государственную, а не страховую пенсию. Однако при недостатке выслуги этот стаж может быть учтен при расчете пенсии по старости.
Существуют и более безобидные причины неточностей – технические сбои. Для их устранения достаточно направить обращение в Социальный фонд через личный кабинет. Вопрос будет рассмотрен в течение 10 дней, и данные восстановят.
