Работа без трудового договора – трудовые отношения, основанные на устной договорённости.
Отсутствие трудового договора всегда связано с определенными рисками. В этом случае полностью исключены социальные гарантии. То есть, невозможно будет подтвердить трудовой стаж, что впоследствии отразится на пенсионном расчете.
Найти работу во Владивостоке без трудового договора можно, но перед этим необходимо взвесить все за и против. Работодатель, используя неформальное трудоустройство, фактически снимает с себя ответственность за любые действия в отношении работника. Он может отказаться от его услуг без предупреждения. Это значит, что можно рассчитывать исключительно на добропорядочность работодателя.
Как правило, обещанная зарплата неформальным сотрудникам выше в равнении с официальным трудоустройством. Но при возникновении любых конфликтных ситуаций возникают риски, что работодатель ее не выплатит. При этом невозможно будет оспаривать его решение на законных основаниях.
Вряд ли стоит работать без трудового договора по востребованным профессиям. Средняя Зарплата сварщика во Владивостоке, к примеру, довольно высокая, поэтому, вряд ли, уместны риски.
Основные риски при работе без трудового договора:
- Внезапная потеря работы без выходного пособия.
- Отсутствие социальных гарантий.
- Отсутствие оплаты за переработки.
- Невозможность оформить отпуск или уйти на больничный.
- Возникновение сложностей при оформлении кредитов.
- Потеря налоговых льгот.
- Уменьшение размера будущей пенсии.
- Ограничение карьерных перспектив.
Как правило, без трудового договора работают при внешнем совместительстве. То есть, являясь штатным работником другого предприятия, сотрудник трудится в компании на условиях неполного дня или удалённого доступа. Кроме этого, часто работают без трудового договора у физических лиц. Это репетиторы, няни, садовники и пр.
Следует знать, что законодательством предусмотрена административная ответственность работодателя за допущение к работе без заключения трудового договора. Работник имеет право обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и оформления договора.
