Граждане, чья трудовая деятельность прошла вне рамок официального трудоустройства, сталкиваются с совершенно иным механизмом государственного обеспечения в старости. Для этой категории лиц заслуженный отдых наступает значительно позже общепринятых сроков, к которым привыкло большинство сверстников, сообщает KONKURENT.RU.
Так, традиционная система выплат в России опирается на накопленные баллы и регулярные страховые взносы, которые работодатель направляет в СФР.
Если же человек работал неофициально или вовсе не имел трудовой практики, он автоматически лишается права на страховую долю выплат, которая полагается большинству трудящихся.
В подобных ситуациях законодательство предусматривает переход на так называемую социальную пенсию. Главная особенность этой меры поддержки заключается в возрасте выхода на заслуженный отдых. Право на нее появляется ровно на пять лет позже стандартного графика. В результате женщины могут рассчитывать на социальную пенсию только при достижении 65 лет, в то время как мужчинам выплаты начинают начисляться лишь к 70 годам.
При этом важно помнить, что такая помощь носит фиксированный характер и ее размер не связан с уровнем доходов в прошлом. Обычно сумма оказывается заметно ниже страховых выплат, однако закон запрещает оставлять пожилого человека без средств к существованию.
Если итоговый размер пенсии вместе с иными пособиями не дотягивает до регионального прожиточного минимума, государство назначает специальную доплату из бюджета.
