Фразы вроде «с июня перестанут засчитывать годы работы в стаж» звучат тревожно, но буквально их понимать нельзя. Никто не собирается задним числом обнулять нормальный официальный стаж. Однако пенсионная система все жестче разграничивает периоды, за которые реально уплачивались страховые взносы, и годы, когда человек работал «по факту», но для системы был невидим.
Это не революция в законе, а ужесточение практики: основой расчета все больше становятся электронные данные индивидуального лицевого счета. Материал подготовлен при участии Анны Соколовой, юриста по пенсионному праву.
Что по-прежнему засчитывается в стаж
Все, что связано с официальной работой по трудовому договору и «белой» зарплатой, никуда не исчезает. Если работодатель исправно платил страховые взносы, эти годы продолжают идти и в стаж, и в пенсионные баллы.
Засчитываются и социально значимые периоды, которые и раньше признавались частью страхового стажа: служба по призыву, отпуск по беременности и родам, уход за маленьким ребенком в пределах установленных законом лимитов, уход за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет при оформленном пособии. Такие отрезки биографии, если они отражены в системе или подтверждены документами, ни с июня, ни с какой-либо другой даты «перестать считаться» не могут.
Какие годы рискуют «выпасть»
Проблемы начинаются там, где человек много лет трудился неформально. Работа без официального договора и с зарплатой «в конверте», фриланс и самозанятость без добровольных страховых взносов, заработки за границей без включения в российскую систему страхования — все это для пенсионного фонда выглядит как пустое место. Отдельная болезненная тема — предприятия, которые платили людям, но не перечисляли взносы, а потом были ликвидированы.
Если человек не озаботился заранее архивными справками и подтверждениями, эти годы рискуют не попасть в расчет: в электронных базах их просто нет, а восстановить документы бывает очень сложно. Формально в таких случаях система считает, что стажа и баллов в этот период не формировалось, даже если в реальности вы ежедневно выходили на работу.
По словам Анны Соколовой, ощущение «у меня отняли десять лет» возникает как раз в момент, когда человек впервые видит свой предварительный расчет пенсии или открывает лицевой счет и обнаруживает там «дыры». Юридически же ситуация иная: эти годы никогда не были оформлены как страховой стаж, а сейчас просто стало сложнее «дописать» их без взносов и нормального пакета документов.
Как избежать неприятного сюрприза к пенсии
Чтобы не узнать о пропавших годах в день обращения за пенсией, имеет смысл заранее проверить свою пенсионную историю. Проще всего сделать это через личный кабинет на «Госуслугах» или сайте Социального фонда: там видно, какие периоды работы и взносов учтены.
Если в хронологии есть провалы, стоит вспомнить, как именно вы тогда работали: официально по трудовой или «по договоренности», в действующей компании или на давно закрывшемся предприятии. По советским, «северным» и старым заводским периодам лучше заранее поискать архивные справки, копии приказов о приеме и увольнении, ведомости по зарплате, пока это еще реально поднять.
Для самозанятых и фрилансеров отдельный вопрос — добровольные страховые взносы: без них текущие годы так и останутся «пустыми» в пенсионной биографии. В сухом остатке с июня не появляется новый закон, который одним махом вычеркивает чьи‑то честно отработанные годы.
Но все яснее действует простое правило: если взносы платились и есть подтверждения, период войдет в страховой стаж; если нет ни взносов, ни бумаг, для системы этих лет как будто не было. Чем раньше человек это примет и проверит свои данные, тем меньше шансов столкнуться с неожиданным «обнулением» стажа при назначении пенсии.
