В Государственной думе в третьем, окончательном чтении был принят законопроект, который меняет ограничения на сверхурочную работу россиян, сообщает KONKURENT.RU.
Новый закон вступит в силу в России уже с 1 сентября 2026 г. Документ позволяет гражданам легально трудиться сверх нормы значительно дольше – годовой лимит был увеличен с 120 до 240 часов.
Правда, в законе есть и оговорки. Так, корректировки рабочего графика станут возможны исключительно в тех случаях, если они зафиксированы в коллективных договорах или специальных отраслевых соглашениях. При этом закон строго охраняет интересы сотрудников, поэтому любое привлечение к дополнительным часам должно подтверждаться официальным письменным согласием самого работника.
Для тех, кто изъявит желание уделять профессиональным задачам больше времени, предусмотрена новая система социальных гарантий. В частности, таким работникам выделят дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации, в течение которого за человеком закрепится его место и средний заработок. Особое внимание уделили социально значимым категориям: сотрудникам пенсионного и предпенсионного возраста, а также тем, кто занят на вредных производствах. Преодолеть планку в 120 часов они смогут лишь при условии, что у них нет медицинских противопоказаний, подтвержденных врачами.
В том случае, когда на конкретном предприятии расширенный лимит не закреплен в локальных актах, то прежний стандарт останется неизменным.
Одновременно с увеличением годового лимита упрощаются и ежедневные правила. Законодатели решили отменить запрет на переработки свыше 4 часов в течение 2 суток подряд. На смену этой норме приходит фиксированный суточный потолок, позволяющий трудиться сверхурочно до 4 часов каждый день. Что касается финансовой составляющей, то за сотрудником сохраняется право выбора между денежной компенсацией и получением дополнительных выходных дней.
Механизм начисления выплат также станет более прозрачным и выгодным. Пока общая сумма сверхурочных часов за год не превышает отметку в 120 часов, действует привычная схема, когда первые 2 часа оплачиваются в полуторном размере, а последующие – в двойном.
Главное новшество заключается в том, что как только работник перешагнет порог в 121 час, абсолютно все время переработки будет оплачиваться по двойному тарифу с самого начала.
По мнению экспертов, это значительно улучшит материальное положение людей, которые и сегодня фактически работают больше нормы, но не всегда получают за это справедливое и юридически защищенное вознаграждение, пишет «Российская газета».
