Многие россияне уверены: раз работал и получал зарплату, значит, стаж идет и пенсию потом начислят. На практике часть трудовой биографии может вообще не повлиять на будущую страховую пенсию. Дело в том, что Пенсионный фонд учитывает только так называемый страховой стаж и периоды, за которые платились взносы. Остальное в общем случае превращается в «бесполезные» годы с точки зрения пенсии.
Что точно не идет в страховой стаж
Юрист по пенсионным вопросам Сергей Лаптев объясняет, что ключевой критерий один: были ли за человека страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования.
По его словам, чаще всего к «пустым» для пенсии периодам относятся:
рабочие годы без официального оформления, когда зарплату платили «в конверте», а в трудовой и отчетности человек не значился;
самозанятость и подработка «по знакомым» без договора и чеков, когда налог не уплачивался и взносы в ПФР не перечислялись;
часть работы за границей, если не заключено межгосударственное соглашение и стаж не подтвержден по специальным правилам;
старые «хозяйственные» подработки времен 90-х, когда предприятия не отчитывались, а документов сейчас нет, и человеку нечем подтвердить ни стаж, ни взносы.
«Если у ПФР нет данных о страховых взносах, эти годы не войдут в страховой стаж и не дадут пенсионных коэффициентов. Формально вы работали, но для системы это период без страхового покрытия», – подчеркивает Лаптев.
Почему даже «белая» работа может почти не увеличить пенсию
Отдельный риск связан с очень маленькими взносами. Экономист, специалист по социальной политике Марина Трофимова напоминает, что сегодня пенсию считают не просто по стажу, а по пенсионным баллам.
«Если человек формально оформлен, но получает мизерную официальную зарплату и основную часть денег в конверте, за него платят минимальные взносы. Баллов набегает очень мало. Формально стаж идет, но на реальный размер пенсии такой период влияет слабо», – объясняет она.
Похожая ситуация складывается у тех, кто работает очень мало времени в году по договорам, по которым взносы платятся нерегулярно. В год засчитывается стаж, но коэффициентов может быть минимум, и человек все равно недотянет до необходимого количества баллов к моменту выхода на пенсию.
Что делать, чтобы стаж не оказался «бумажным»
Эксперты советуют не откладывать проверку своего стажа и страховых периодов «на потом». Сделать это можно в личном кабинете на «Госуслугах» или на сайте Пенсионного фонда: там видно, какие годы учтены, у каких работодателей были взносы и сколько баллов начислено.
Если в трудовой биографии есть «дыры», периоды неофициальной работы или подработки за наличные, важно понимать, что с точки зрения будущей пенсии это действительно бесполезные годы. Чтобы минимизировать риск, специалисты рекомендуют:
по возможности избегать полностью неофициальной занятости,
следить, чтобы работодатель платил взносы, и не соглашаться на варианты, когда почти вся зарплата уходит «в тень»,
при работе за границей заранее уточнять, как потом подтвердить стаж.
Трофимова подчеркивает: «Чем раньше человек увидит, что у него мало зачетных лет и баллов, тем больше шансов что-то скорректировать – официально устроиться, доработать нужный стаж или подобрать другие варианты. Ждать этого момента уже на пороге пенсии самое рискованное решение».
