Приморский край уверенно укрепляет свои позиции как один из самых привлекательных регионов страны для жизни и профессиональной реализации. С начала 2025 г. сюда переехали более 2 тыс. специалистов из разных уголков России, и этот поток только набирает силу. Что влечет людей? Деловой еженедельник «Конкурент» собрал истории тех, кто сменил привычный уклад жизни на морской бриз, сопки и карьерные возможности.
Бизнес у моря
Когда-то Василий Гребенников был обычным москвичом, но мечта о жизни у моря оказалась сильнее столичной суеты. Впервые приехав в Приморский край в 2015 г., он был настолько очарован местной природой и атмосферой, что уже через год перевез сюда всю семью. «Меня поразило обилие солнца, чистые улицы и улыбающиеся люди – это был разительный контраст с Москвой», – вспоминает марикультурщик.
Сегодня он – владелец уникальной морской фермы в живописной бухте Витязь, где выращивает гребешок и трепанг. Его дело – не просто бизнес, а настоящая страсть. И Гребенников с радостью делится ею с гостями: любой желающий может приехать на ферму, чтобы своими глазами увидеть, как рождаются морские деликатесы, и познакомиться с ее основателем.
Для тех, кто хочет задержаться в этом уголке рая, в 2023 г. Василий Гребенников построил 12 комфортабельных гостевых домов, готовых принимать туристов круглый год. Он признает, что вести бизнес на Дальнем Востоке непросто: не хватает квалифицированных специалистов, и многое приходится делать самому. Но в этом он видит и преимущество – здесь еще много свободных ниш и возможностей для тех, кто готов работать.
Проект Василия Гребенникова уже меняет жизнь бухты к лучшему. Местные жители замечают, что в море стало больше рыбы и гребешка, а его туристический комплекс задает новые стандарты качества для всего побережья. «Я уверен, что принял правильное решение, – говорит он. – Главное – быть открытым новому и с уважением относиться к этому краю и его людям».
Выбор, изменивший жизнь
Иногда самые важные решения в жизни принимаются спонтанно, почти в шутку. Именно так началась история Веры Макаровой, кандидата технических наук и доцента Инженерной школы ВВГУ. В 2017 г., живя и работая в Днепропетровске, она увидела объявление о поиске преподавателя-эколога во Владивостоке.
«Я знала о городе самый минимум: Дальний Восток, море, – вспоминает Вера Макарова. – И просто из интереса, ради шутки, решила написать. К моему удивлению, мне ответили, завязалось общение, и я поняла, что это всерьез меня увлекает».
Так случайность обернулась переездом через всю страну. Вопреки стереотипам о далекой провинции Владивосток оказался центром кипучей научной и студенческой жизни. Вера Макарова отмечает, что на Дальнем Востоке высокая потребность в специалистах, а работа в университете – современная, интересная и актуальная.
«Многим кажется, что Дальний Восток – это не про профессиональное развитие, но это совсем не так, – делится она. – Здесь внедряется много передовых технологий». Кроме того, регион привлекателен и с финансовой точки зрения: доходы здесь, как правило, выше, чем в центральной России, что компенсирует расходы.
Но работа – это еще не все. Вера Макарова, как человек спортивный, оценила приятный бонус – собственный спортзал на территории университета со скидками для преподавателей. А еще университеты организуют для сотрудников походы в горы, сплавы по рекам и экскурсии.
И, конечно, главный магнит Владивостока – море. «Оно здесь действительно особенное, не похожее на другие моря нашей страны», – с улыбкой говорит кандидат технических наук.
Для молодых педагогов в Приморье действуют и специальные программы поддержки, например, аренда жилья с возможностью льготного выкупа. Так что история Веры Макаровой – это яркий пример того, как один случайный шаг может открыть не только новый город, но и совершенно новые горизонты в жизни и карьере.
Город новых возможностей
Сменить размеренную жизнь в Брянске на динамику портового Владивостока – на такое решится не каждый. Но для Екатерины Цвых этот смелый шаг стал началом новой главы, где нашлось место и любимой профессии, и семейному счастью у берега океана.
Ее путь в медицину начался уже на Дальнем Востоке. Решив кардинально сменить сферу деятельности, Екатерина Цвых поступила в местный медицинский колледж и выбрала одну из самых гуманных специальностей – акушерство. Сегодня она работает в родильном отделении Приморской краевой клинической больницы № 1, где каждый день помогает рождаться новой жизни.
Владивосток, по признанию Екатерины, покорил ее сердце сразу. Он стал не просто местом жительства, а настоящим домом для всей ее большой семьи.
«Это невероятно красивый, солнечный город, – с улыбкой рассказывает она. – А главное – здесь море, которое я обожаю. Но больше всего меня впечатлили люди: открытые, приветливые, всегда готовые помочь. Я ни разу не пожалела о нашем решении».
История Екатерины Цвых доказывает, что можно успешно совмещать все: профессиональный рост, воспитание троих детей и любовь к новому городу. Дальневосточная столица дала ей возможность не выбирать между карьерой и семьей, а гармонично развиваться во всех направлениях.
Культура как часть жизни
Иногда, чтобы запустить механизм перемен, нужен свежий взгляд и энергия человека, влюбленного в свое дело. Для поселка Шкотово в Приморском крае таким человеком стала Анна Агибалова-Терзи. Переехав из Ставропольского края, она заняла пост художественного руководителя Дома культуры и превратила его в настоящий центр притяжения для жителей всех возрастов.
С приходом Анны Дом культуры в Шкотово перестал быть просто площадкой для проведения традиционных праздников. Сегодня это динамичное пространство, где выстроена системная работа команды, регулярно обновляется репертуар и смело внедряются новые форматы мероприятий. Главный принцип – не стоять на месте, а постоянно искать свежие идеи, которые будут интересны и детям, и взрослым.
«Мы хотим, чтобы Дом культуры был местом, куда хочется приходить, – делится Анна. – Местом, где каждый может найти что-то для себя, будь то концерт, мастер-класс или просто теплое общение с единомышленниками».
Этот подход уже приносит плоды. Мероприятия стали более разнообразными и современными, а афиша ДК привлекает все больше гостей. Команда под руководством Анны работает как единый слаженный механизм, где каждый вносит свой вклад в общую цель – сделать культурную жизнь поселка насыщенной и яркой.
Особое внимание Анна Агибалова-Терзи уделяет работе с подрастающим поколением. Понимая, что будущее поселка – в его молодежи, она активно выстраивает мосты между Домом культуры и местной школой. Совместные проекты, творческие конкурсы и тематические вечера помогают вовлечь школьников в культурную повестку, раскрыть их таланты и дать площадку для самовыражения.
В планах – пойти еще дальше и создать на базе ДК полноценное молодежное сообщество. Это будет не просто кружок по интересам, а открытое пространство, где ребята смогут реализовывать собственные инициативы, обсуждать волнующие их темы, учиться новому и просто общаться в творческой и дружелюбной атмосфере. Что поможет не только организовать досуг подростков, но и воспитать активное, неравнодушное поколение, которое будет ценить и развивать свой родной поселок.
Вызов самой себе
Алена Хасанович, учитель математики из Краснодарского края, в 2024 г. переехала в Приморье по федеральной программе «Земский учитель». Теперь она преподает в школе № 20 на острове Русском во Владивостоке. По словам педагога, участие в программе стало для нее настоящим вызовом и проверкой профессионализма.
«Программа «Земский учитель» действует с 2020 г., и в прошлом году я решила принять в ней участие, – рассказывает Алена Викторовна. – В Приморье было открыто 33 вакансии в 15 муниципалитетах. Как учитель с многолетним опытом подготовки к ЕГЭ и ОГЭ, я решила бросить себе вызов. Так начался новый этап в моей жизни – переезд на другой конец страны».
Одним из решающих факторов при выборе региона стали выгодные условия, которые предлагает Приморский край.
«Я изучила предложения разных регионов и остановилась на Приморье, – уточняет Алена Хасанович. – Здесь одни из самых привлекательных условий для участников программы. Например, единовременная выплата составляет 2 млн рублей, в то время как в большинстве других регионов – 1 млн. Кроме того, мне предоставили ведомственное жилье с видом на море, а школа и вся необходимая инфраструктура находятся в шаговой доступности. Переезд сначала оплачивается из личных средств, но позже край компенсирует эти расходы».
Педагог добавляет, что коллектив школы принял ее очень тепло, и она ни разу не пожалела о своем решении.
«Я советую эту программу коллегам, которые не боятся перемен и открыты новому, – говорит Алена. – Выход из зоны комфорта – это мощный толчок к развитию. Преодоление трудностей закаляет, учит принимать нестандартные решения и находить выход из любой ситуации. В конце концов, где бы мы ни работали, главное – это любовь к детям. Желаю каждому найти свое место».
