2026-06-26T10:22:31+10:00 2026-06-26T10:22:31+10:00

Новые правила для самозанятых: появится лимит на работу с одним заказчиком

Фото: KONKURENT |  Новые правила для самозанятых: появится лимит на работу с одним заказчиком
Фото: KONKURENT

С 1 октября 2026 г. в России вступят в силу новые регуляторные нормы для самозанятых, использующих цифровые платформы для поиска заказов. Правительственное постановление устанавливает временной лимит: один исполнитель сможет сотрудничать с одной компанией-заказчиком не более 60 часов в месяц. В случае превышения этого порога их взаимодействие должно быть официально оформлено как трудовые отношения, что повлечет за собой соответствующие налоговые и социальные обязательства для работодателя.

Как сообщает «Коммерсантъ», ответственность за мониторинг отработанных часов будет возложена непосредственно на сами цифровые платформы. Основная цель этой инициативы – провести четкую границу между краткосрочными гражданско-правовыми договорами и систематической занятостью, которую власти фактически приравнивают к полноценной работе в штате.

Представители платформенной индустрии отмечают, что для соблюдения новых требований многим компаниям придется серьезно пересмотреть свои внутренние бизнес-процессы. Это необходимо для более эффективного контроля за взаимодействием между заказчиками и исполнителями. Источники в отрасли также сообщают, что при разработке постановления правительство анализировало статистику, предоставленную платформами, о продолжительности работы самозанятых с разными клиентами, и на основе этих данных был определен 60-часовой лимит.

Новые критерии затронут широкий спектр отраслей. Согласно документу, в их число войдут строительство, логистика, торговля, клининг, пищевое производство, общепит, IT-разработка, операции с недвижимостью, образование, кадровый аутсорсинг, маркетинг, сухопутные перевозки, а также сфера спорта и развлечений, уточняют «Ведомости».

Эксперты рынка восприняли нововведение позитивно. Екатерина Карабанова, руководитель платформы Ventra Go!, назвала принятие нормативного акта логичным шагом на пути к созданию более прозрачного рынка гибкой занятости. По ее мнению, постановление не ставит под сомнение саму модель платформенной работы, а, напротив, закрепляет ее легитимность, четко определяя условия, при которых такое сотрудничество остается законным.

Самые свежие материалы от KONKURENT.RU - с прямой доставкой в Telegram и MAX