Российское правительство уже утвердило обновленный регламент, по которому время ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами и родственниками старше 80 лет будет засчитываться в страховой стаж. Новые правила вступают в силу 1 января 2027 г., сообщает KONKURENT.RU.
Сейчас периоды ухода за нетрудоспособными гражданами уже включаются в стаж наравне с работой. Так, за каждый год начисляется 1,8 пенсионного коэффициента. Это закреплено в законе «О страховых пенсиях».
Новое постановление правительства не меняет саму норму, но детально прописывает механизм оформления: какие документы потребуются, куда их подавать и как подтверждать статус ухаживающего.
Решение о включении периода ухода в стаж будет принимать отделение Социального фонда России (СФР) по месту жительства того, за кем ухаживают. Для этого необходимо предоставить пакет документов:
- заявление от трудоспособного гражданина, осуществляющего уход;
- письменное согласие подопечного (за детей-инвалидов и недееспособных взрослых заявление подписывают родители или опекуны);
- справку бюро медико-социальной экспертизы, подтверждающую инвалидность и ее сроки;
- при уходе за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы – сведения об отсутствии доплаты к пенсии за уход от другого лица (эти данные, как правило, уже имеются в распоряжении фонда).
Подать документы можно напрямую в отделение СФР либо через МФЦ, если конкретный центр наделен такими полномочиями.
Постановление также вводит обязанность ежегодно подтверждать продолжение ухода. Для этого ухаживающий подает отдельное заявление. Подопечный или его представитель вправе в любой момент официально отказаться от ухода, также подав заявление в СФР.
Часть новых форм документов начала действовать досрочно – с 4 июня 2026 г. Однако основной массив изменений заработает только с 1 января 2027 г.
Напомним, страховая пенсия назначается гражданам, накопившим не менее 15 лет стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов). Периоды ухода за нетрудоспособными родственниками входят в этот норматив наравне с трудоустройством.
