Минтруд намерен внести изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся снижения заработной платы работникам.
Как пишет журнал «Зарплата», это приведет к тому, что зарплаты работникам руководители смогут снижать в ускоренном порядке.
Отмечается, что сейчас по закону о внесении изменений в трудовой договор, касающихся размера зарплаты, работника нужно извещать за два месяца. Если работник отказывается работать в новых условиях, ему должны предложить другую позицию, нижестоящую или вышестоящую, в том числе и оплачиваемую в меньшем объеме.
Минтруд хочет сократить срок уведомления о снижении зарплаты с двух до одного месяца.
При этом работнику, который не согласится работать на новых условиях, должны будут заплатить выходное пособие. Сейчас его платят за две недели до.
