Перекрестки цифрового мира

Во Владивостоке состоялись «Русский MeetUp» и Дальневосточный IT-форум. Оба события касались будущего Приморского края и его связи с цифровыми технологиями. Мероприятия привлекли огромное количество сотрудников передовых российских компаний, представителей региональных властей и всех тех, кого интересуют передовые технологии.

«Процесс цифровизации является локомотивом роста для всех сфер жизни общества и экономики: транспорта, строительства, ЖКХ, образования, здравоохранения. Центрами концентрации новых технологий станут умные города, — говорилось в приветственном слове губернатора Олега Кожемяко к участникам форума. — Искусственный интеллект, большие данные, блокчейн, дополненная реальность переходят из сферы фундаментальных исследований в набор практических инструментов, которые повышают производительность труда, качество управления государством и бизнесом, экономический рост и в конечном счете уровень жизни людей».

Цифровые сервисы в развитии всей российской экономики выходят на первый план. Не случайно одним из национальных приоритетов является именно это направление. В рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» планируется подготовить высококвалифицированных специалистов. Их знания пригодятся во всех сферах жизни, поскольку цифровизация проникнет и в промышленность, и в медицину, и в образование.

Так, в рамках нацпроекта «Цифровая экономика» планируется сделать Интернет доступным для всех и каждого, а также покрыть связью 5G крупнейшие города. Кроме того, до 2024 г. необходимо в разы повысить эффективность основных отраслей экономики за счет внедрения новых технологий, простимулировать инвестиции в новые сферы. При этом должна быть обеспечена полная защита информации как граждан, так и бизнеса и государства. Доля затрат на развитие цифровой экономики в ВВП должна увеличиться в три раза.

«Цифровые технологии являются тем катализатором развития, который нам дадут кратный рост эффективности и улучшения жизни. Поэтому мы все осознаем важность этой работы, уделяем особое внимание воспитанию кадров, изменению культуры текущих сотрудников, их переобучению и в целом подходим комплексно к вопросу цифровой трансформации во всех отраслях жизнедеятельности Приморского края и Дальневосточного федерального округа», — рассказал, в свою очередь, врио вице-губернатора Сергей Максимчук.

По его словам, именно развитие цифровых технологий является ключевым моментом для увеличения производительности и улучшения качества жизни для проживающих в регионе людей. «Мы должны уделять внимание переобучению сотрудников, у которых есть проблемы с освоением новых технологий», — добавил врио вице-губернатора.

В Приморье движущей силой цифровизации станет комплексная программа «Умный город» — это различные сервисы, датчики и данные, интегрированные в единую систему управления городским пространством. Она включает в себя энергоэффективные технологии, цифровую инфраструктуру города, системы безопасности, онлайн-мониторинг систем ЖКХ, телекоммуникационную инфраструктуру и другие сервисы. Часть из них уже присутствует во Владивостоке, например, теплые остановки и «умная» система освещения. Однако предстоит провести еще большой объем работы; для этого планируется изучить опыт регионов, подчеркнул замглавы края.

«Важно, чтобы на территории Приморья были реализованы все элементы «Умного города», которые решали бы проблемы людей, позволили бы создать комфортную и безопасную среду для жителей края. Совместно с муниципалитетами сейчас проводим исследования, которые позволят понять потребности каждой территории. Во Владивостоке, например, существует проблема с транспортом, а в Уссурийске имеет смысл развить систему видеонаблюдения, так как есть проблемы с преступностью. Мы готовы обменяться опытом в этом направлении с другими регионами», — обозначил Сергей Максимчук.

Все эти цели неосуществимы без уникальных профессиональных навыков. Высокие технологии радикально меняют бизнес-процессы во многих отраслях экономики, привычные профессии трансформируются, какие-то исчезают, другие появляются. На рынке труда налицо явный дисбаланс: не хватает людей с IT-навыками. Не хватает всем, не только IT-бизнесу. Потребность компаний в IT-специалистах быстро растет: только с 2016 г. по 2018 г. доля соответствующих объявлений на HeadHunter увеличилась на 5,5%. Но спрос опережает предложение.

По оценкам аналитиков АПКИТ, чтобы удовлетворить потребность рынка в IT-кадрах, надо как минимум в 2,5 раза увеличить набор и выпуск студентов соответствующих специальностей. Этому вторят и цели нацпроектов: к 2024 г. вузы должны предложить рынку 120 тыс. выпускников в сфере IT, а доля населения, обладающего цифровыми навыками, должна достигнуть 40%. Очевидно, что вузы в одиночку такую задачу решить не смогут, и это нормально, так во всем мире. Кроме того, только студентами тут тоже ограничиваться нельзя. Речь должна идти и о подростках-старшеклассниках, и о взрослых людях, которые освоят новые навыки.

Андрей Черток, управляющий директор, начальник Центра исследования данных ПАО «Сбербанк»: «В этой связи необходимо взаимодействие университетов с крупными компаниями. Ведь благодаря совместной работе можно подготовить высококвалифицированных специалистов. Мы как технологическая компания чувствуем большой кадровый голод, который будет только развиваться. Пока что текущие способы подготовки кадров не соответствуют запросам компаний. Поэтому мы видим в дальнейшем в этом кризис. Конечно, сейчас появляются новые типы профессий и задач, которые нужно решать. И, кроме этого, большую роль играют постановщики задач — менеджеры, которые понимают возможность применения цифровых технологий, в частности искусственный интеллект. Поэтому массовое переобучение менеджеров и донесение до них, что такое цифровые технологии, — это большая задача».

Внедрение цифровых образовательных платформ — это не только оптимизация учебного процесса, это огромная экосистема, которая подразумевает большой пласт работ по освоению этих самых цифровых платформ. И если дети, как сейчас принято говорить, уже рождаются с гаджетами в руках, то их родителям и учителям придется приложить некоторые усилия для освоения электронных сервисов. Поэтому в Приморье будет создана цифровая лаборатория. «Мы пригласим на работу молодых ребят, разработчиков, дизайнеров, IT-архитекторов. Создадим для молодежи иные качественные условия для работы. Будем их обучать и совместно работать над тем, чтобы внедрить цифровые сервисы, которыми будут пользоваться все жители края и Дальнего Востока», — сообщил Сергей Максимчук.

Большие перспективы в развитии такого кадрового потенциала в крае отметили представители «Ростелекома». «Помимо развития цифровых платформ, цифровой инфраструктуры, именно вклад людей даст самую большую отдачу в будущем. Интеллектуальный потенциал в регионе есть», — подчеркнул директор макрорегионального филиала «Дальний Восток» ПАО «Ростелеком» Александр Логинов.

«Скорость, с которой сейчас появляются новые технологии, стала причиной настоящего кадрового «провала», российской цифровой экономике не хватает специалистов по инновациям. Именно поэтому SAP активно работает с ведущими вузами, создает совместные центры и лаборатории для обучения и тестирования новых решений в привязке к конкретным бизнес-задачам», — рассказал заместитель генерального директора SAP CIS Алексей Петунин.

SAP — мировой лидер на рынке корпоративных приложений. Это единственный международный разработчик с Центром обработки данных в России. Компания активно инвестирует в обучение, повышая компетенции и развивая экспертизу экосистемы. Более 130 вузов в России и СНГ получают бесплатный доступ к ПО SAP для реализации образовательных целей. С 2016?г. в России и СНГ было открыто 15 SAP Next-Gen Lab — центров инноваций для студентов и молодых IT-специалистов. Теперь компания намерена сотрудничать с администрацией Приморья.

Кроме того, краевые власти подписали соглашения с компанией «Яндекс» и с АО «Ордена Трудового Красного Знамени научно-исследовательский институт автоматической аппаратуры имени академика В. С. Семенихина». Договор с «Яндексом» направлен на использование его информационных технологий в таких сферах, как транспорт, образование, туризм и культура. Так, достигнута договоренность о развитии в Приморье проекта «Яндекс.Лицей» (интенсивного двухлетнего курса обучения программированию для учеников 8–9 классов) и проекта «Яндекс.Учебник» (сервиса с заданиями по математике и русскому языку для начальной школы с автоматической проверкой ответов и мгновенной обратной связью). Также планируется размещение информации о приморских объектах, имеющих привлекательность для туристов, на площадках компании «Яндекс».

С АО «Ордена Трудового Красного Знамени научно-исследовательский институт автоматической аппаратуры им. академика В. С. Семенихина» администрация Приморья договорилась о сотрудничестве в области развития образовательной среды края, включая создание образовательных программ по внедрению современных информационных технологий.

«Без прорыва в цифровой сфере невозможно достичь опережающего развития Дальнего Востока, — сказал ректор ДВФУ Никита Анисимов. — В этом направлении университет реализует проекты и готовит кадры совместно с крупными российскими компаниями IT-отрасли. Год назад мы запустили первую в России Школу цифровой экономики, сейчас создаем Центр цифрового развития, чтобы высокотехнологичные компании имели в ДВФУ опорную точку для своих проектов».

Олег Кожемяко: «Наша задача — сделать так, чтобы передовые технологические решения пришли в повседневную жизнь приморцев максимально благоприятно и безопасно. Каждый раз, когда мы говорим о создании условий для внедрения новых технологий, мы помним, что важнейшим фактором процесса остается человеческий потенциал».