Фонд социального страхования (ФСС) напомнил о праве россиян на денежные выплаты после увольнения.
Как пишет «Российская газета», каждый житель России в течение тридцати дней после увольнения с места работы имеет право просить оплаты больничного листа у бывшего работодателя.
Также поясняется, что обратиться за такой выплатой можно в течение шести месяцев после выздоровления либо установления инвалидности.
Размер пособия составляет 60% от среднего заработка уволившегося сотрудника за последние два года. Что касается больничных листов по уходу за детьми или родственниками, а также связанных с карантином, их экс-работодатель оплачивать не обязан.
