Трудоустроенные родители сегодня имеют право получить определенный «бонус», который должен предоставить им работодатель, сообщает KONKURENT.RU.
Об этом рассказали специалисты портала «Онлайнинспекция.рф». Так, по словам экспертов, если в семье родился ребенок, то получить отпуск может не только мама, но и отец малыша.
Дело в том, что, согласно статье 372 ТК РФ, каждый работодатель составляет определенный график отпусков своих сотрудников. Это необходимо для того, чтобы отдохнуть положенное по закону время мог каждый сотрудник.
Однако в ряде случаев установленное время отпуска можно поменять. Например, одним из таких случаев будет являться рождение в семье третьего ребенка. Речь идет о праве, которое сегодня есть у каждого сотрудника, имеющего троих и более детей.
Согласно действующим сегодня в России нормам, такие россияне могут выбрать удобные для них сроки своего отпуска. При этом таким правом родители будут пользоваться до тех пор, пока самому младшему ребенку в многодетной семье не исполнится 14 лет.
Кроме того, эксперты напомнили, что ежегодный отпуск также можно перенести, если достигнуть договоренности со своим работодателем.
К слову, правом на перенос отпуска обладают и многодетные семьи Приморского края.
