2022-05-15T17:32:06+10:00 2022-05-15T17:32:06+10:00

О тех, кто на удаленке. В Минтруде ответили на важный для многих вопрос

фото: pixabay.com |  О тех, кто на удаленке. В Минтруде ответили на важный для многих вопрос
фото: pixabay.com

В Министерстве труда и социальной защиты населения России рассказали, что должен сделать работодатель, имеющий сотрудников, которые работают удаленно, сообщает KONKURENT.RU.

В ведомстве ответили на вопрос о том, когда следует оповестить министерство об организации дистанционной работы своих сотрудников.

Согласно письму Минтруда от 08.04.2022 №14-2/ООГ-2304, работодатель должен подать такие сведения в службу занятости в ряде случаев.

«Для осуществления оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения сведения, перечисленные в Приложении N 2, работодателю необходимо представлять в случае принятия соответствующего решения, а также в случае изменения режима занятости, в том числе в случае изменения численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе», – указано в документе.

При этом подавать такие сведения следует не чаще одного раза в день.

Читайте Konkurent.ru в
Яндекс Новости - KONKURENT.RU Google Новости - KONKURENT.RU
Самые свежие материалы от KONKURENT.RU - с прямой доставкой в Telegram
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ