Минтруд опубликовал разъяснение по вопросу: может ли физическое лицо, которое является учредителем организации, платить себе зарплату.
В письме N 14-5/ООГ-2808 департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства сообщил, что зарплата выплачивается работнику на основании трудового договора. Этот вид соглашения заключается с участием двух сторон: работника и работодателя. При этом работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель – физлицо или юрлицо, вступившее в трудовые отношения с работником (статья 20 ТК РФ).
«В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры», – отмечает ведомство.
При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.
